招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
建平鸿源培训学校有限公司
高中讲师
职位诱惑：岗前培训 节日礼物 扁平管理 岗位晋升 带薪年假
薪酬福利：五险一金
发布时间：2023年11月10日
点击人次：1066
岗位职责：
1、负责学科知识讲授
2、参与学员授课计划的制定及实施
3、负责其他与教学有关工作
岗位要求：
1、第一学历为本科及以上学历
2、具有较强的语言表达能力，台风优良
3、高考成绩单科突出优异者优先
4、具有基础学科的相关专业教育背景者优先
5、具有初高中家教或教育机构工作经验者优先
6、有教师资格证者优先
投递说明：
联 系 人：李旭
联系电话：18424016888
联系邮箱：1809088256@qq.com
其他描述：
培养方式：
1、丰鸿师训部制定专业的讲师培训，培训主要包含风格塑造、气质塑造、授课内容塑造、授课技巧塑造；
2、多轮练讲，包括一对一练讲，批课练讲；
3、教学理论体系学习、培训教材教学使用方法。
薪酬：
工资收入=固定工资+课时费+早晚课奖金+学员人数奖金+课时奖金；薪资范围：5-15K;
讲师晋级阶梯：
入职1年：T级讲师→入职2-3年：A级讲师（学科组长）→入职3年：校区教学主管
T级讲师：6-10万→A级讲师：10-20万→教学部总监25-30万
晋升途径：
教研路线：讲师→学科组长→教学主管→教研员→教研室主任→教研总监
培训路线：讲师→学科组长→学科导师→教学系主任→教学院长
运营路线：讲师→学科组长→教学主管→校区校长→教学部总监
