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山西振东制药股份有限公司
财务管培生
薪酬福利：五险一金
发布时间：2024年11月29日
点击人次：2474
岗位职责：
财务基础工作历练（轮岗阶段 1 - 6 个月）
协助处理会计凭证编制、账务登记，确保财务数据录入准确及时，严格遵循会计准则与公司财务规范，如在审核费用报销单据时，细致核对发票真伪、费用归属与审批流程合规性。
参与月度、季度财务结账流程，协助清查资产、核对往来账款，精准盘点库存物资，对差异及时溯源调整，保障账实相符，为财务报表编制筑牢基础。
财务分析与预算支持（轮岗阶段 7 - 12 个月）
收集整理各部门业务数据，协同市场、销售、运营团队，深度剖析成本结构、收入趋势，制作可视化分析报告，清晰呈现公司财务状况与经营成果，为管理层决策提供数据 “鹰眼”，像解析新品推广成本对利润影响，助力营销策略优化。
投身年度预算编制工作，与业务单元紧密沟通，依据历史数据、市场预测，协助制定合理收入、成本、费用预算目标，跟进预算执行进度，预警偏差风险，把控公司资源分配合理性。
财务管理项目参与（轮岗阶段 13 - 18 个月）
跟进公司重大投资、融资项目，参与尽职调查、财务评估，从财务视角衡量项目可行性、回报周期与潜在风险，为项目取舍、交易架构设计建言献策，保障公司资本运作稳健高效。
协助优化财务流程与内部控制体系，识别流程短板、管控漏洞，提出改进方案并监督落地，强化财务风险防范，提升整体财务管理效能，如重塑费用审批流程，压缩审批时长、增强合规监督。
专项汇报与跨部门协作（全程贯穿培养期）
定期向财务高层汇报工作进展、项目成果与财务洞察，精准提炼关键信息，以清晰逻辑与专业视角呈现复杂财务事项。
作为财务 “桥梁”，与其他部门无缝对接，解读财务政策、协助解决财务相关难题，促进跨部门协同共进，保障公司运营顺畅高效。
岗位要求：
教育背景：研究生及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财务相关专业应届毕业生，专业课程成绩优异，对财务领域理论知识有扎实掌握。
技能素养
熟练运用财务软件（如用友、金蝶），精通 Excel 高级数据处理技巧（数据透视表、函数公式运用自如），有数据库操作基础者优先，能高效处理分析海量财务数据。
具备良好财务分析能力，善于挖掘数据背后业务逻辑，将财务指标与经营活动紧密关联解读，撰写逻辑严谨、见解独到分析报告。
综合能力
思维敏锐、逻辑严谨，面对复杂财务问题能迅速理清思路、拆解分析，运用专业知识精准求解，对数字高度敏感，洞察细微数据异动。
沟通协作能力出众，无论是与财务同事研讨专业事项，还是与跨部门伙伴协同推进项目，都能有效表达观点、倾听诉求，凝聚团队合力。
抗压适应能力强，能在财务月结、预算季、项目攻坚期等高压环境下，高效有序完成任务，对轮岗培养模式与多元工作场景适应良好。
个人特质：具备高度责任心与职业操守，严守财务机密，对财务工作抱有热忱，追求卓越、自我驱动，有持续学习提升意愿与潜力，契合公司长期发展战略需求。
投递说明：
简历筛选 - 线上笔试（财务知识、综合能力测试） - 初面（HR 面，了解基本情况与职业意向） - 复面（专业面，财务部门主管深度考核专业技能） - 终面（高管面，考察综合素养与战略思维） - 发放 offer
