招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
领域：信息传输、软件和信息技术服务业 规模：50-150人
地址：浙江省义乌市北苑街道雪峰西路968号科技创业园11号楼4楼（自主申报）
公司简介：
浙江小牛寻宝环境科技有限公司是一家专注于人工智能技术在“无废城市”建设领域应用研究的国家级高新技术企业，在垃圾分类、再生资源回收利用、“两网融合”领域的理论研究、技术创新和市场应用等领域处于行业领先地位。
为加强科研力量，提高科研水平，公司在成立之初就与中国计量大学联合成立了“中国计量大学环境保护技术研究院”，研究院现有专职研究人员11名，其中4名具备高级技术职称，6名具有博士学历。此外，公司还拥有一支实力强大的产品研发队伍，负责公司产品开发，研发团队核心成员均来自知名IT企业，拥有丰富的互联网系统研发经验，具有极强的创新能力，公司已申报发明专利3件，取得3件实用新型专利和21件软件著作权。2021年，公司成功申报和承担了浙江省重点研发计划项目——城乡生活垃圾减量与资源化装备关键技术研究及应用示范，项目总经费1800万元。
公司开发了业内首款“电子值守”式智慧垃圾投递亭，实现了投递时段、非投递时段违规行为同步AI检测功能，凭借超高的违规行为检测率和独特的“电子值守”模式，很快赢得了市场青睐，创造了三年内累计销售额超亿元的佳绩，产品已销往浙江、河北、黑龙江等地。公司成为中国电信股份有限公司浙江分公司垃圾分类解决方案配套合作伙伴，也是金华电信公司唯一合作伙伴。
在再生资源回收领域，公司独创了“两网一链”互联网+再生资源上门回收模式，开发了拥有完全自主知识产权的再生资源回收利用互联网服务平台，服务网络扩展迅猛，公司于2022年被浙江省商务厅认定为“2022年省级有实力的生活源再生资源回收企业”。
公司在发展过程中，始终铭记企业社会责任。公司成立当年捐款50万元资助教育，最近4年平均每年为社会解决了900多人就业。
“科技创新引领绿色生活”我们始终坚持的公司使命，秉承“诚实、担当、创新、分享”的核心价值观，为“成为一家受人尊敬的公司”而努力，为绿色可持续发展做贡献！
岗位介绍
一、储备干部（10名）
薪资/工作地点/学历要求/（如：8k~9k/杭州、金华/大专及以上）
需求专业：
专业不限
岗位职责:
1、储备干部是公司再生资源互联网平台发展的中间力量，经过1-2年的轮岗，考核合格将晋升为区域站长、区域经理；
2、储备干部不仅从事市场开拓、客户维护、废品经营等业务，而且承担众包骑手的招聘、培养、管理任务；
3、轮岗期间，需要学习再生资源行业专业知识、小牛寻宝互联网平台使用技能、市场拓客技能、骑手培养和管理技能；
4、筹备干部收入与废品经营、骑手培养绩效指标挂钩；
岗位要求:
1、大专以上，限男生；
2、思维敏捷、,思路清晰，具有良好的职业意识
3、要求长期稳定，非诚勿扰
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直;
5、具备良好的职业道德。
