四川凌耘建科技有限公司成立于2015年，是一家专业从事石油天然气行业井口、集气站、处理厂地面模块化装置及橇装设备研发、设计、制造、安装、运维服务于一体的高新科技企业，常年为为石油、天然气、化工、航天等行业提供各类非常规气（致密气、页岩气）、常规气（含硫气）地面处理及净化装置。 公司总部及设计研发基地位于四川省成都市高新区，高新技术生产制造基地位于成都市金堂县淮口成阿工业园区，占地22600㎡，设有压力容器制造车间、设备成橇车间、物资储存仓库。目前，公司的设备及服务已惠及全国，合作伙伴及服务对象有中石油、中石化、中海油、中国化工、国家管网、国家电网、航天科技等国有大型企业，秉承“品质是硬道理”的理念，适宜、高效的为每一位客户送去高品质的产品及服务。 与近年来石油天然气行业的蓬勃发展随行，公司从2016年承接单井平台橇装设备启程；2018年业务拓展至集气站450万方大型脱水装置，设计、制造、安装服务于一体战略雏形初现；2019年业务进一步向石油天然气下游领域延伸，深度参与天然气净化厂各类橇装设备的制造及模块化建设；2021年，与西南石油大学成立“产学研”联合实验室，并正式成立设计研发部，完成从初级制造到自主研发、生产的成功蜕变。 我们充分认知身处时代和肩负使命，知行合一，永毅前行，以“量身定做”为创想，以“技术创新”为核心，坚持“夯基础、增效益、提水平”的工作主线。将继续发挥品牌优势，以深化企业产业升级、推进产品链延伸、提高人员素质为根本，新产品开发为推动力，营销创新为拓展模式的发展对策，围绕“成为我国油气装备制造行业标杆企业”的主力军定位，持续、稳定、健康发展。

凌耘建 2025“育才 ”校招计划

 

公司简介：

四川凌耘建科技有限公司是一家专业从事石油天然气地面工程建设的高新科技企业，致力于油气田各类压力容器及井口、集油（气）站、油气处理厂的橇装装置的研发、设计、制造、安装和运维服务。公司总部及设计研发基地位于四川省成都市高新区，高新技术生产制造基地位于成都市金堂县淮口成阿工业园区，现有员工近500人，其中外专家及教授级高工占3%，高中级工程师10%，各类专业技术人才占32%。

四川凌耘建深耕石油石化行业大地二十余载,业务范围涵盖石油天然气行业工程建设、设备制造、技术服务三大领域，以夯实基础、技术创新为核心,不断创新智能化产品，以匠心品质智造行业新标杆，向着成为能源装备智造领航者的宏伟愿景奋力前行。作为首批中石油集团公司油气处理装装置一级供应商，公司近3年为中国石油、中国石化、中国海油、国家管网等公司提供解决方案60余个，研制并销售装装置1450台套，橘装装置520台套,为油气田资源的高效开发、综合利用、深度转化提供卓越的装备与服务。  

公司是国内为数不多的兼具容器及管道设计、制造及安装、资质齐全的高新技术企业。并通过“标准化设计、橇装化制造、模块化建设 ” 的理念，凭借优异的设计研发能力，雄厚的装备制造能力，卓越的数字化交付能力，近年来为中国石油、中国石化、中国海油、国家管网等公司提供油气开采、油气处理、油气输送等领域全套解决方案和全方位服务百余个，研制并销售橇装装置千余台套，为国内外油气田资源的高效开发、综合利用、深度转化提供了卓越的装备与服务。  

潜心耕耘守初心，多元发展启新程。公司以四川为中心，业务辐射全国，涵盖石油天然气工程建设、设备制造、技术服务三大领城，范围  覆盖西南、西北、华东、华南、华北五大区域，形成了以上海、北京、 四川、云南、新疆、重庆、贵州等为重点目标省份的国内市场。公司  坚守科技创新，不忘凌耘志向，以“智造 ”定发展，朝着“成为能源  装备智造领航者 ”的美好愿景奋力前行，秉承创造行业高端产品的品质理念，在巩固国内市场上，积极响应国家“走出去 ”的号召，主动 融入“一带一路 ”发展战略，努力开拓国外市场，逐梦世界能源舞台，争创国际化智造强企新标杆。

 

一、育才实施计划

 

（一） 目的

通过对选拔优秀应届毕业生的系统培养，识别出符合四川凌耘建企业文化基因，具有一定专业基础，综合素质能力佳的高潜人员，成为公司骨干或基础管理人才，并逐步成长为凌耘建优秀管理人才。建立人才梯队管理体系及培养体系，不断为公司发展输送人才。

（二）适用范围

该培养方案适用于公司人事行政部统一组织实施招聘录用 的管培生；

（三）“管培生 ”项目运行思路

1．培养模式

整体培养期为 12 个月时间，持续跟踪考察期 12 个月，分为  四个主要阶段，即实习期、管培试用期、管培转正期、管培跟踪  期。采用三个“ 1+1 ”模式，即“培养+评估 ”、“管培生+导师 ”、 “管培期+跟踪期 ”相结合的方式。

（1）实习期：获取毕业证书前，在岗实习不少于 30 个工作日

（2）管培试用期：6 个月

（3）管培转正期：6 个月

（4）管培跟踪期：12 个月

“培养+评估 ”，在培养阶段结合评估，第一阶段淘劣，淘汰 不适合凌耘建企业文化和不具备培养潜力的员工，通过管培转正期进入正式岗位后，针对岗位任职能力进行择优，选择绩优高潜 管培生，进入初级管理层梯队，集中资源进行培养。

“管培生+导师 ”，充分发挥导师责任，在公司内部择优选取专项导师，在可控成本的前提下，为管培生提供最大培养空间。

“管培期+跟踪期 ”，管培生阶段后，管培生正式任职到具体岗位，需要进行继续跟踪关注，跟踪期（晋升考察期）暂为一年， 既让管培生有持续发展和重视的空间，又可为企业培养出符合企业文化、高度认可企业的忠实初级管理员工，储备梯队人才。

2．培养思路

(1)整体思路：“管培生 ”培养遵循“721 ”法则，即 70%的时 间用于实践（在岗实践），20%的时间用于向他人学习（导 师制），10%的时间用于培训（集中培训）。

(2)在岗实践：“管培生 ”在实习期开始就进入专业对口部门 进行岗位实践，原则上根据岗位与项目结合度，由业务部 门负责人确定，将偏职能部门岗位，如人事行政线、项目 运营线、财务管理线等管培生统一安排在部门岗位实践不 低于一个月，以技术实践为主的岗位，如设计研发线、生 产运行线、技术管理线等对于实习时间不设定最低实践时 间要求，由业务部门负责人结合管培生意愿进行工作分配， 以加强对公司平台业务流程的了解，快速成长。管培生进 入管培期前需进行不低于 30 个工作日的在岗实习。

(3)每名“管培生 ”将配备指定的部门导师，部门导师负责对

 

 

 

 

“管培生 ”在培养期内进行综合辅导，通过言传身教强化 管培生对公司的企业文化、相关规章制度、权责体系、流 程管理、职业道德、职业心态、沟通技巧的了解，促进管 培生尽快熟悉工作环境、提升职业化程度，同时跟进管培 生轮岗阶段的成长状况。

二、应聘基本条件与要求

 

（一）基本条件

 

1．应聘凌耘建公司管培生岗位，专业限定为自动化、机电一体 化、数控、机械设计、机械加工、信息化、造价、国际贸易、财务管 理等。

2．年龄 20 周岁及以上，需具有全日制本科及以上学历，全日制 硕士研究生、全日制博士研究生优先录取。

3．党员优先录取。

（二）应聘资料

应聘登记资料表；书面履历书；照片（近期免冠）；应聘理由（应 聘说明）；体检表；学习成绩表；毕业证书与学历证书（原件和复印 件）；其他专业资格证明。

（三）面试及业务能力考核

面试是在公司内对应聘者的能力、素质、性格等作综合考察。业 务能力考核是对应聘者的实际工作能力适应程度的测评，以判断应聘 者更适合哪一岗位工作。

（四）职业规划

 

 

 

 

正式进入管培转正期后，可根据综合在岗表现，正式录取为设计 研发部、技术部、质量部、计划经营部、财务部等部门专职员工。

管培部门	可管培岗位	所学专业	学历	薪资范围
人事行政部	企宣专员	平面设计、广告设计、其他设计专业等	大专及以上	4000-8000
	人事经理、行政经营管理岗	商务管理、人力资源管理、心理学管 理、法务专业等	大专及以上	5000-10000
市场部	市场经理、招投标工程师	市场营销、工商管理、石油、化工等 相关专业	大专及以上	5000-12000
计划经营部	项目经理/项目助理	化学工程与工艺、过程装备与制工 程、自动化、机械设计制造及相关专业	本科及以上	6000-14000
	造价员、造价工程师	造价工程、工程管理、石油工程等相关专业	本科及以上	6000-14000
	IT 工程师	计算机、信息化	本科及以上	8000-12000
设计研发部	工艺工程师	化学工程与工艺、应用化学、石油化工	本科及以上	15000-25000
	管道工程师	油气储运、油气处理、化学工程、化 工工艺、配管等相关专业	本科及以上	7000-12000
	电仪工程师	工业电气自动化或相关专业	本科及以上	6000-12000
	设备工程师	化工机械、石油机械、金属材料、焊 接等相关专业	本科及以上	8000-12000
	结构工程师	机械结构	本科及以上	8000-15000
	科研人员	化工工艺，机械结构，自动化专业，要求硕士学历	硕士学历	8000-12000
物资采购部	采购经理	石油化工、理工科优先	大专及以上	7000-10000
财务部	财务助理/成本会计	会计、会计电算化、财务管理、金融	本科及以上	6000-10000
质量部	焊接检验员	焊接技术与工程	大专及以上	5000-8000
	产品质量专员	化工机械、自动化专业	大专及以上	7000-10000
	质量体系专员	质量控制、机械、语言文学及相关专 业	本科及以上	7000-12000
	质量工程师	材料成型与控制、油气储运、工程管 理或相关专业	本科及以上	8000-12000
	无损检测员	材料成型与控制、油气储运、焊接专理化分析、检验检测技术、材料专业、生物技术及相关专业	高中 及以上	6000-10000
	质量检验员		大专及以上	6000-9000
	理化检验员		本科及以上	6000-8000
	容器检验员		本科及以上	6000-9000
	实验室管理员	热处理、金属材料专业及相关专业	本科及以上	5000-8000
运维事业部	电仪工程师	电子、电气自动化	本科及以上	6000-8000
容器、橇装事业 部	技术岗位	过程装备与控制、化工机械、油气贮 运、材料成型、焊接等相关专业	本科及以上	7000-15000
其它	各部门助理（管理梯队储 备）	石油石化专业、理工科专业等	大专及以上	5000-8000
安环部	安全员	机械设计及自动化、机械工程、石油化工、材料工程等相关专业	大专及以上	5000-7000

各岗位分设不同晋升职级序列，享受岗位薪资、补贴标准不同， （如技术序列）：

技术序列(T)

 

管理方向	技术方向	晋升条件
分管副总	总工程师	1、转正满 6 个月的员工，晋升以在职时长，个人工作 能力，员工培训能力，团队激励及管理能力，公关能 力，个人任务单完成情况等作为考核标准，由分管副 总提名总经理确认。 2、独立完成指派工作，保持良好的工作态度，职业技 能能够达成晋升等级要求。 3、晋升后按晋升岗位享受薪酬待遇，评估期 3-6 个月， 通过评估期后方可正式按标准执行。
	副总工程师
部门部长	高级工程师
部门副部长	中级工程师
部门主管	初级工程师
高级技术专员
中级技术专员
初级技术专员

 

三、主要福利

 

绩效奖金、年终奖金、五险一金、带薪年假、全勤奖、餐费补贴、通讯补贴、交通补贴、定期体检、节日福利、员工团建、职工公寓、技能培训、周末双休。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四、工作地点及联系方式：

 

、                   总部：四川省成都市高新区天府三街国际科技节能大厦A座30楼

金堂厂区：四川省成都市金堂县成阿工业园区

广汉厂区：德阳广汉市韶关路与湘潭路八段交汇处西北侧

联 系 人：杨女士/黄女士

联系电话：028-87775177-6045；17713564906/13990051586

联系邮箱：yangyanyu@sclyj.club

联系地址：四川省成都市高新区天府三街国际科技节能大厦A座30楼