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2025年3月27日 点击人次:122
工作内容:
招收应届生,接收从基层做起,具备良好的抗压能力,独立工作能力,沟通能力,吃苦耐劳,执行力强
1 、建立健全各岗位运营管理规范、标准及流程 ;
2、 根据销售计划及时完成订单生产运作,确保订单发货及时率,准确率 ;
3 、做好仓储台账管理,确保库存准确率;
4 、做好团队建设,人员管理,达成公司制定的各项考核指标;
5 、不断优化公司各环节流程,完善公司各项管理制度,有效控制仓储运作费用,降低公司运营成本 。
工作要求:
1 、熟悉仓储物流各个环节的流程,具备专业的仓储管理知识和技能 ;
2 、熟悉wms系统操作,了解wms系统逻辑;
3、 熟练使用办公软件(word Excel PPT),并具备较强数据分析思维,数据分析能力以及数据展示能力 ;
4 、具备良好的抗压能力,独立工作能力,沟通能力,培训能力和团队管理能力,吃苦耐劳,执行力强;
5 、熟悉仓储5s管理,有相关电商仓储管理经验 。
3人
岗位职责:
可招收应届生从基层开始培养,要求:具备良好的抗压能力,独立工作能力,沟通能力,吃苦耐劳,执行力强
1 、建立健全各岗位运营管理规范、标准及流程 ;
2、 根据销售计划及时完成订单生产运作,确保订单发货及时率,准确率 ;
3 、做好仓储台账管理,确保库存准确率;
4 、做好团队建设,人员管理,达成公司制定的各项考核指标;
5 、不断优化公司各环节流程,完善公司各项管理制度,有效控制仓储运作费用,降低公司运营成本 。
1 、熟悉仓储物流各个环节的流程,具备专业的仓储管理知识和技能 ;
2 、熟悉wms系统操作,了解wms系统逻辑;
3、 熟练使用办公软件(word Excel PPT),并具备较强数据分析思维,数据分析能力以及数据展示能力 ;
4 、具备良好的抗压能力,独立工作能力,沟通能力,吃苦耐劳,执行力强;
5 、熟悉仓储5s管理,有相关电商仓储管理经验 。
可线上电话咨询或者微信(号码同步)咨询,也可以直接到公司面试
1、五险一金、有加班费,带薪年假,住公司宿舍及房补二选一,餐补,园区有饭堂,节日/季度福利、高温补贴、高温福利、团建费、工龄奖、年度体检等;
2、管培生有完整的培养体系。仓库各岗位轮岗学习,考核通过可晋升;晋升:轮岗学习-确定岗位-晋升导师-组长-主管-高级主管-经理或以上
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