招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：西南石油大学
宣讲地点：学生活动中心411
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四川省宏业建设软件有限责任公司成立于1998年，是一家集软件研发、软件销售、行业培训、材价业务、造价咨询、BIM咨询、装配式咨询等业务于一体的综合性建筑行业服务供应商。合作用户覆盖公司是经财政厅，科技厅，税务局认定的高新技术企业、被四川省软件行业协会评为四川省具有核心竞争力软件企业。公司总部位于成都市金牛区西宸国际A座，在德阳、绵阳、宜宾、泸州等18个地市州设有区域机构。
四川宏业领材大数据科技有限公司是宏业软件公司旗下专注于材价业务开拓的子公司，为建设行业20万+用户提供材价大数据服务，合作材料供应商超8万家。公司设有营销中心（营销部、市场部、供应链事业部）、产品中心（研发部、数据调研部、数据运维部）、综合运营部（品牌运营、行政、人事、财务）等。组织架构完善，团队富有活力，是一家年轻型创业公司。
现因公司发展需要，发起“新领力”管培计划，旨在通过专业、系统的培养，使管培生全面掌握公司业务，激发出色的领导力和管理能力，进而成为企业未来的核心管理者。
10人
岗位职责：
岗位职责：
1.通过丰富的行业、专业、管理培训，学习和掌握相关技能，如营销策划、项目管理、沟通协调等，为今后的管理工作做好准备。
2.深入营销工作，积累一线经验。负责或参与典型项目（活动）策划、执行与评估，实践项目管理。定期举行项目汇报会，分享项目经验，提升项目管理能力。
3.熟悉公司业务运作模式不断总结分析，并形成自己的判断。针对公司面临的实际问题或未来发展战略，进行深入研究并提出解决方案。
4.通过管理培训之后成为见习主管，组建自己的营销团队，管理、督促团队不断进步，为公司培养销售人才，为实现公司目标不懈奋斗。
任职要求：
1.2024、2025届毕业生，本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学、建筑工程等相关专业。
2.在校时有学生会、社团组织或项目经验，展现出较强的领导力和团队协作能力。
3.具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、团队合作精神、创新思维和解决问题的能力。
4.对行业、公司有浓厚兴趣，愿意长期投身于公司发展，积极主动，有一定的承压能力。
招聘及入职时间安排：
1. 简历投递、面试：即日起至2025年1月10日前
2. 签署实习协议/参培协议：2025年1月13日—1月17日
3. 正式报道：2025年2月18日（正月二十一）
4. 管培计划实施阶段：
①第1～2个月（2025年2～3月）：理论培训
由总经理担任组长，特邀公司经验丰富的领导、优秀员工进行培训，内容涵盖行业情况、公司业务、专业知识、战略思维、营销方式等。同时开展实战演练，让管培生快速掌握基本知识、熟悉业务框架。
②第3～6个月（2025年4～7月）：实操演练
管培生深入到营销中心开展具体的市场营销工作，参与典型项目（活动）策划、实践项目管理，全面了解业务流程。
总经理直接负责业务指导和评估，每位管培生配备一名资深管理层作为导师，进行一对一指导。导师定期与管培生进行面谈，提供职业发展建议，帮助解决工作中遇到的问题。
③第7～12个月（2025年8月～2026年1月）：深化发展
公司配置客户资源和营销策略，独立开展市场营销工作。
组织汇报会，让管培生展示学习成果、项目经验及个人发展规划，评估领导潜力。设立“最佳领导力展示奖”，激励管培生积极参与。
④管理实践
评定上岗的实习管理者，进行团队的组建和打造，开启管理实践。
管培发展：
1. 项目高度：设立管培中心，由总经理担任组长，直接培养营销管理核心人才；
2. 导师制度：特聘公司高管为管培导师，辅助管培生工作开展；
3. 丰富培训：行业及专业知识、战略思维、营销方式、项目管理等全方位培训；
4. 晋升通道：管培生—明星经理—部门主管—部门经理—高层管理人员；
5. 优秀奖励：设立各类奖项，在管培期间表现优异可获得奖金、外培机会等奖励。
薪资福利：
薪资：实习期（1-6月）3—5K/月，深化发展阶段（7-12月）6K/月起；
福利：周末双休、法定节假日、五险一金、食堂午餐、员工宿舍、带薪年假、健康体检、年终奖励、出国旅游、节日福利、生日礼金、定期团建、技能培训、各种不定期小惊喜等。
联系人信息
联系人：陈艳
联系电话：17308056681
邮箱：1129847570@qq.com
四川省宏业建设软件有限责任公司
领域：信息传输、软件和信息技术服务业
规模：150-500人
地址：成都市金牛区花照壁西顺街399号1栋2单元25层2506号
BCB
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