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所在学校：暨南大学
宣讲地点：珠海校区-多媒体教室
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海尔智家供应链2025未来合伙人招聘简章
一、海尔智家简介
海尔智家（原青岛海尔）是海尔集团旗下上市公司之一， 1984年在中国青岛创立。公司是一家为全球用户提供美好智慧生活解决方案的智慧家庭生态品牌商，主要从事冰箱/冷柜、洗衣机、空调、热水器、厨电、小家电等智能家电与智慧家庭场景解决方案的研发、生产和销售，通过丰富的产品、品牌、方案组合，创造全场景智能生活体验，满足用户定制美好生活的需求。
海尔智家于1993年在上交所上市，是中国最早的上市公司之一。2018年和2020年，公司先后在德国法兰克福交易所和香港联交所挂牌上市，自此，公司形成“A+D+H”全球资本市场布局。海尔智家通过研发、制造、营销三位一体的本土化布局，以本土化推进全球化，以全球化服务全球化，实现了海外业绩的持续增长。海尔智家坚持自主创牌，已连续15年获得大型家用电器品牌零售量全球第一。目前，海尔智家已在全球构建起了海尔、卡萨帝、Leader、GE Appliances、斐雪派克、AQUA、Candy七大高端品牌矩阵，并在全球各区域实现了引领。在中国，卡萨帝连续8年高端市场第一，连续增长的Leader致力于成为新世代首选家电品牌；在美国，GE Appliances已成为当地引领的家电企业；在欧洲，海尔智家连续8年增速最快；在澳洲，斐雪派克稳居新西兰白电市场第一；在日本，海尔、AQUA冰冷洗综合份额第一。财报显示，2023年海尔智家全球营收2614.28亿，同比增长7.33%，海外市场实现营收1364亿元，同比增长7.6%，占总营收的比例高达52%。目前，海尔智家在全球拥有“10+N”开放式创新生态体系；143个制造中心，其中海外52个；23万个销售网络，其中海外超过13万个，覆盖全球200个国家和地区，服务全球10亿用户家庭。
我们始终以用户体验为中心，踏准时代的节拍，历经名牌战略、多元化战略、国际化战略、全球化品牌战略、网络化战略和生态品牌战略等六个战略阶段，海尔智家在全球智慧家庭技术领域持续引领创新，连续10年在全球智慧家庭发明专利方面排名第一，荣获12项国家专利金奖及200多项原创科技专利，连续6年作为全球唯一物联网生态品牌蝉联BrandZ百强，连续15年稳居欧睿国际全球大型家电第一品牌，稳居全球500强企业之列。物联网时代，海尔生态品牌正在实现全球引流。
二、面向人群
1、国内院校：2025届高校优秀毕业生
2、海外院校：2024年1月1日至2025年9月1日毕业的优秀留学生
（国内院校以毕业证、港澳台和海外院校以学位证时间为准）
三、岗位机会详情
校园项目 | 岗位 | 专业要求 | 学历要求 | 工作地点 |
智能制造类 | 智造技术工程师 | 理工类 | 本科及以上 | 青岛、合肥、武汉、郑州、重庆、佛山、顺德、大连、沈阳、天津、上海、遵义 |
智造管理工程师 | 理工类 | 本科及以上 | ||
海外智造工程师技术 | 理工类、语言类 | 本科及以上 | 东南亚、南亚、中东、欧洲 |
四、福利待遇
1、薪酬政策
①本硕毕业生：根据岗位要求和综合表现定薪，薪酬范围10-40w
②博士毕业生：一人一薪，单独定薪
PS：多元化的薪酬结构，伴随个人发展，除工资奖金等短期激励，还会有股票等长期激励
2、福利政策
①基础保障：五险一金+免费住宿
②健康保障：免费体检/家庭保险优惠/爱心救助机制
③假期关怀：校园创客假期+海尔年假+带薪休假/国家年假/婚假、孕检假等
④年节福利：餐补/节日礼券/着装补贴/高温补贴/年货等
五、人才甄选流程
简历投递→简历筛选→测评→面试甄选（HR/专业面）→发放Offer→签约
六、简历投递方式
1、PC端-海尔智家招聘官网：https://maker.haier.net
2、移动端-微信公众号：【海尔智家招聘】-【加入我们】-【校园招聘】
关于海尔智家2025未来合伙人的更多信息，欢迎关注【海尔智家招聘】公众号进行了解。
如遇到任何问题，请联系邮箱： qiuhongping@haier.com
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海尔智家人才规划与配置平台
2024年9月
100人
岗位职责：
岗位描述
入职培养后，可发展为质量/IE/工艺/新品/数智化/设备/DFMA工程师方向
质量：负责智能制造互联工厂质量全流程工作
IE：完善互联工厂精益体系，推进精益项目持续改善，提升员工IE知识及精益思维，推进精益生产；
工艺：根据生产指导书，编制工艺流程图 ；对工艺流程中的重点工序进行过程失效模式分析；对工艺流程中的各个工序进行工艺操作指导书的撰写；
新品：参与新品开发初期图纸评审问题的提前解决 ；样机阶段试制并组织全流程推进 ；新品认证合规的审核 ；新品上市初期市场问题的跟踪改善，确保三个月不良达标 ；
数智化：互联工厂智能化硬件项目（5G、传感器等）推进，信息化设备硬件管理、维护等。
设备：互联工厂设备管理，搭建并推进互联工厂TPM体系，通过综合分析对设备进行维保、改进、升级、革新，提高设备综合效率；
DFMA：根据产品分类，制定优化《DFX评审规范》；制定改善方案并评估全生命周期收益是否可算赢 ；改善方案的推进落地，收益核算。
岗位要求
基础要求：
2025届应届毕业生，本科及以上学历，大学英语4级及以上；
技能要求：
电子、电气、自动化、测控、仪器仪表、通信、控制工程、工业工程、能动、暖通、机械及自动化、控制类、电气类、物流类等理工科类专业优先；
素质要求：
1、良好的敬业精神，个人协调和沟通能力；
2、有良好的团队协作能力，抗压能力强
简历投递→简历筛选→测评→面试甄选（HR/专业面）→发放Offer→签约
100人
岗位职责：
岗位描述
入职培养后，可发展为生产/投入产出工程师方向
生产：制定互联工厂生产制造计划，负责生产全过程，包括人、机、料、法、环等，及时解决生产过程中存在的问题，保证定单的顺利完成，生产管理模式持续创新；
投入产出：月度盘点、对工厂投入产出体系优化、管控 物料投入产出、管控（物耗及盘点差异）单台变动制造费用降低；
岗位要求
基础要求：
2025应届毕业生，本科及以上学历，大学英语4级及以上；
技能要求：
自动化、机械类、电气类、控制类、物流类、工业工程等专业相关背景
素质要求：
1、良好的沟通协调能力及团队合作能力；
2、有责任心，自驱力强，有一定抗压能力。
简历投递→简历筛选→测评→面试甄选（HR/专业面）→发放Offer→签约
50人
岗位职责：
入职培养后，可选择岗位：
生产/质量/工艺/设备/IE工程师，国内培养后驻派海外-东南亚/南亚/中东/欧洲工业园具体工作内容可参考智造技术/管理工程师
入职培养后，可选择岗位：
生产/质量/工艺/设备/IE工程师，国内培养后驻派海外-东南亚/南亚/中东/欧洲工业园具体工作内容可参考智造技术/管理工程师
简历投递→简历筛选→测评→面试甄选（HR/专业面）→发放Offer→签约
