1.薪酬待遇:基础薪酬、绩效薪酬、奖金
2.全面福利:误餐费、交通费、过节费、防暑防寒费等;五险一金、补充医疗、重大疾病保险、健康体检、过节物资、生日福利等;
3.培养津贴:千人工程、核保核赔、精算定价等专项培养津贴;
4.休息休假:按照国家法定标准执行;
5.成长保障:分新到岗、在岗提升、关键跨越阶段建立完备培训体系;
6.文体活动:工会、团委等组织定期开展丰富多彩的文体活动。
招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
中华联合财产保险股份有限公司湖南分公司
湖南分公司-管培生岗
职位诱惑：绩效奖金 岗位晋升 带薪年假 健康体检 岗前培训
薪酬福利：六险一金
发布时间：2024年12月9日
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岗位职责：
面向国内外知名院校招收应届毕业生，结合应届毕业生专业、特长、工作地意向，通过公司各项培养机制，全面了解业务流程及运作、掌握产品知识、熟悉专业技术，逐步成长为公司各专业条线具备专业能力和行业视野的复合型骨干人才。
产品管理类：统筹规划和推动各险种业务发展，负责各险种业务的经营企划、资源配置、产品开发、市场定价、承保风控等职能。
渠道管理类：负责车商、中介、线上、线下、团客等渠道发展管理，负责各渠道市场企划、渠道策略、业务推动、客户经营、队伍建设等职能。
理赔管理类：为前端业务做好保险理赔服务支持工作，解决理赔相关问题，包括车物/财责理赔、人伤医勘、法律诉讼、运营支持等方向。
综合管理类：为前端业务拓展、后端理赔做好相关服务工作，包括党务合规、文秘宣传、企划财务、人力资源等方向。
岗位要求：
1. 法学、医学、工学、理学、农学、经济学、管理学等一级学科类目包含的与公司经营管理相关专业；
2. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品德，无不良记录；具有良好的职业道德、较强的学习能力、沟通协调能力，具有良好的团队合作精神和责任心；
3. 具备全日制本科及以上学历，并获得学士及以上学位；
4. 相关岗位需具备的其他要求；
5. 符合公司亲属回避规定。
注：可根据毕业生个人意愿及公司安排，分派到湖南各分支机构工作。
投递说明：
投递简历
简历筛选
线上笔试
现场面试
线上面试
签订三方协议
其他描述：
1.薪酬待遇:基础薪酬、绩效薪酬、奖金 2.全面福利:误餐费、交通费、过节费、防暑防寒费等;五险一金、补充医疗、重大疾病保险、健康体检、过节物资、生日福利等; 3.培养津贴:千人工程、核保核赔、精算定价等专项培养津贴; 4.休息休假:按照国家法定标准执行; 5.成长保障:分新到岗、在岗提升、关键跨越阶段建立完备培训体系; 6.文体活动:工会、团委等组织定期开展丰富多彩的文体活动。
