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陕西圆通速递有限公司
【精彩计划—营运管培生】
发布时间：2025年9月17日
点击人次：1972
岗位职责：
【营运岗位职责】
1 、中心运营：负责公司运营场地的日常管理和维护工作，确保 场地环境整洁、安全，提高场地使用效率。
2 、车辆管理：负责公司车辆的调度、维护和日常管理工作，合 理规划车辆使用，降低车辆运营成本。
3 、线路管理：负责优化运输线路，提高运输效率，减少运输成 本，确保货物准时送达。
4 、成本控制与优化：通过对场地、车辆、线路等方面的管理， 持续关注成本控制，提出降本增效的方案并实施。
5 、数据驱动决策：收集和分析运营数据，为管理层提供数据支 持与优化建议，助力公司精益化管理。
【网点岗位职责】
1 、市场管理：负责收集和分析物流市场信息， 了解行业动态和 竞争对手情况，为分公司制定市场策略提供数据支持。
2 、网络营销：参与调研区域市场和客户情况，赋能分公司营销 策略并制定目标，提高品牌知名度和市场份额，增强客户忠诚度。
3 、分公司赋能：负责与分公司、加盟网点的沟通与协调，建立 良好的合作关系，提升盟商满意度，维护公司形象。
4 、数字化与标准化实施：通过系统管理工具的开发、推广和应 用，全面实现分公司的数字化、标准化、绩效化，从而提升公司整体 运营效率和管理水平。
5 、基础能力建设：推动分公司基础能力建设，提升网点产能， 包括新设备推广、分公司场地信息驾驶舱可视化管理等，从而实现分 公司运营及管理的提升。
6 、降低网点运营成本：负责推动落实全网网点降本工作，包括 降低派送成本、降低操作成本、降低运输成本、降低客服成本等，以 提升公司整体运营效益。
岗位要求：
【任职要求】
1 、本科及以上学历，专业不限；
2 、具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；
3 、对业务运营有浓厚兴趣，愿意接受挑战和轮岗；
4 、具备一定的数据分析能力，能熟练使用办公软件和数据分析 工具；
5 、有相关实习或工作经验者优先。
【发展路线】
精益培训-中心主管-副部长（经理）-部长-营运总监-总经理
网点实践-总部培训-主管（小区长）-经理-总监-总经理
【福利待遇】
1、具有竞争力的薪酬待遇，根据个人表现和业绩提供年终奖金；
2 、广阔的职业发展空间和晋升机会，提供专业培训和职业规划 指导；
3 、完善的培训体系和导师制度，提供一对一的指导和辅导；
4 、舒适的工作环境和良好的团队氛围，提供团队建设活动和员 工聚餐；
5 、提供五险一金、商业保险、带薪年假、节 日福利、员工旅游等福利待遇；
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投递说明：
1. 网申：即日起 请尽早投递。
2. 测评：10月中旬将以短信或邮件形式通知，请密切留意
3. 初试：10月中旬，请关注后续推送
4. 复试：10月中旬，将以短信或邮件形式通知，请密切留意
5. offer：11月起发放
