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深圳柏氏茶业有限公司
品牌餐饮储备店长(茶艺方向)
职位诱惑:岗前培训 岗位晋升 包吃包住 绩效奖金 带薪年假
发布时间:2025年10月17日
点击人次:697
岗位职责:
第一阶段:核心基础工作
专业服务与体验营造: 为客人提供专业的冲泡、讲解服务,确保茶汤品质稳定出色;
日常运营执行: 负责开闭店、环境维护、器具清洁、库存盘点等基础运营工作;
第二阶段:管理职能初步涉猎
带教新员工: 负责培训新入职茶艺师的基础技能和服务流程;
排班与协调: 可能开始接触简单的排班工作,协调同事的休假和顶岗;
客户关系深化: 独立处理一些客户投诉或特殊需求,维护核心客户;
数据初步分析: 学习查看每日/每周的销售报表,了解门店的经营数据;
第三阶段:店长职责
全面经营管理: 对店的营业额、利润、成本控制负责;
团队管理: 负责招聘、培训、激励、考核整个门店团队;
库存与供应链管理: 制定进货计划,管理库存,控制损耗;
市场营销与推广: 结合本地特色,策划线下活动,进行社群运营,提升门店知名度;
标准化与品控: 确保总部的服务标准和运营流程在门店得到严格执行。
岗位要求:
热爱茶文化,对茶艺服务有浓厚兴趣与热情;
具备良好的服务意识和吃苦耐劳精神,专业不限;
性格稳重踏实,有责任心,擅长团队协作。
投递说明:
投递简历 > 线上面试 > offer > 线下入职
(最快24h完成面试offer流程)
联系人员:刘华贤 19925320569(微信同号)
联系邮箱:hrbp06@dingtalk.com
其他描述:
入职稳定后可报销来司交通费
一、薪酬待遇与成长支持:
1.1 薪酬结构:底薪+提成
无责底薪:入职前3个月3000元/月,满3个月后3200元/月;
销售提成:线上销售茶叶礼盒享20%提成;线下销售享10%提成;提成不设上限,多劳多得。
1.2 工作时间与假期
每日工作8小时,每周休息一天;法定节假日可选择调休或领取3倍工资。
1.3 食宿安排
免费提供工作餐与宿舍(宿舍位于公司附近公寓,步行10-15分钟);
水电燃气费由住宿人员分摊,个人需自备床上及洗漱用品。
1.4 福利保障:公司为实习生投保20万元商业保险。
1.5 培训体系:入职即接受系统培训,涵盖茶艺知识、服务规范、餐饮知识及管理技能;每月定期开展职业能力提升培训。
二、职业发展通道(实习结束后留任发展方向)
茶艺师:最快半年晋升,转正底薪4000-5000元+绩效+茶礼提成;
店长/合伙人:最快1年晋升,底薪6000-8000元+门店分润+茶礼提成;
大店长:最快1年晋升,底薪8000-10000元+门店分润+茶礼提成;
区域CEO:底薪10000-12000元+多门店分润+茶礼提成。
三、留任正式员工福利
免费食宿(水电费均摊)、社保+商业保险、茶艺培训、带薪年假;
茶礼盒销售提成、工龄补贴、学历提升补贴、茶艺证书补贴;
生日红包、团建活动、年会、集体提成等。
四、岗位亮点
4.1 系统化的成长赋能:我们拥有完整且可落实的培养体系,聚焦实战技能提升;你将掌握专业茶艺、创意饮品调制及门店运营管理等实用技能,助力你全面发展;
4.2 合伙人机制,清晰的职业前景:公司提供“实习生-茶艺师-店长-大店长-区域CEO”的完整晋升通道,并实行合伙人机制;表现优异者不仅可快速晋升,更有机会成为合伙人,实现自我价值与事业共赢。
深圳柏氏茶业有限公司
领域:住宿和餐饮业
规模:150-500人
地址:深圳市龙华区民治街道民乐社区星河WORLD二期C栋CA43
BAA
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