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人力资源专员
职位诱惑：年底双薪 岗前培训 带薪年假 餐补 健康体检
发布时间：2026年2月25日
点击人次：144
岗位职责：
岗位职责：
协助开展人力资源全模块工作，覆盖招聘配置、员工关系、薪酬绩效、培训发展、人事基础事务等；
参与幸福企业建设，负责企业文化活动策划与执行、员工关怀、团队氛围营造、福利落地等工作；
负责人事档案管理、入离职办理、社保公积金、劳动合同管理等基础人事工作；
协助完成人力数据统计、报表制作、制度流程梳理与优化；
完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求：
岗位要求：
了解人力资源六大模块基础知识，对企业文化、员工关怀、幸福企业建设有热情；
具备优秀的沟通协调、组织策划与文字撰写能力，逻辑清晰、执行力强；
工作细致耐心、责任心强，有良好的服务意识、同理心与团队协作精神；
熟练使用Office办公软件，擅长PPT、Excel数据处理；
认同公司文化，积极正向，愿意在人力资源领域长期发展
投递说明：
投递简历-简历初筛-初试-复试-录用-入职
