招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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管培生
职位诱惑:绩效奖金 扁平管理 健康体检 弹性工作 岗前培训
薪酬福利:五险一金
发布时间:2026年3月4日
点击人次:250
岗位职责:
项目价值:不止第一份工作,更是你的“全球化商业第一课”
在这里,你将获得:
1、系统性成长:1对1高管导师 + 核心业务轮岗,用1年时间深度掌握一个高速增长的百亿赛道。
2、主人翁(Ownership)实战:从初期即参与真实业务,你的决策与执行将直接影响海外市场的增长与表现。
3、清晰的快车道:定岗后进入“新星 → 核心骨干 → 管理者”专属晋升通道,成长速度由你的贡献定义。
你的战场(招聘方向)
1、供应链运营方向:掌控从需求到全球用户手中的商品、成本与履约艺术。
2、数据分析方向:成为业务的“智慧大脑”,用数据洞察驱动增长与决策。
3、人力资源方向:参与人才招募、培养与发展,助力组织进化与文化建设,成为员工成长的伙伴。
4、财务方向:深入业务财务、成本管控与预算分析,成为支持战略决策的财务伙伴。
5、总经理助理方向:直接参与公司核心运营与战略项目,协助高层推进关键任务,培养全局经营视野。
岗位要求:
基本要求
1、26应届毕业生,有学生会主席、班长等学生工作经历,具备出色的学习能力、责任心与团队协作精神。
2、对商业与出海充满好奇,渴望在实战中快速成长,不惧挑战与变化。
核心素质
1、自驱与好学:主动探索,持续迭代,对未知领域保持强烈求知欲。
2、极致执行力:责任心强,做事闭环,以结果为导向,不惧细节。
3、协同与沟通力:善于连接不同背景的伙伴,在团队中推动事情向前。
4、坚韧的成长心态:在压力与挑战中保持韧性,将困难视为进步阶梯。
加分项(具备任一,会让我们眼前一亮)
1、出色的数据分析能力或逻辑思维
2、丰富的学生工作、项目实践或相关实习经历
3、强烈的“网感”或内容创作热情
4、优秀的跨文化沟通意识与潜力
投递说明:
投递简历-简历筛选-面试-笔试-复试
其他描述:
薪资待遇
1.薪酬结构:底薪+职级绩效+提成+专项奖金(新手友好,薪酬随能力同步提升);
2.综合收入:应届生8-12k,具体薪资可面试沟通,根据个人能力灵活调整;
3.基础保障:缴纳五险一金,享受带薪年假、国家法定节假日及试用期薪资全额发放;
4.成长支持:试用期3~6个月,专人带教、一对一指导,表现优秀者可提前转正,提供完善的岗前培训及职业发展路径;
5.节日与健康福利:端午节、中秋节等重大节日发放慰问品,员工转正即报销体检费用;
6.人性化关怀:每月不定时下午茶、零食供应、生日会、部门团建;午后音乐、咖啡DIY,每年公司集体旅游、年会盛典,超多礼品福利等你来解锁!
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领域:批发和零售业
规模:50-150人
地址:深圳市龙岗区坂田街道岗头社区天安云谷产业园二期(02-07地块)6栋1301
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