厦门顾诺集团有限公司

AI管培生

岗位职责：

1. 业务洞察与AI机会挖掘：深入集团各业务一线，主动识别、梳理可用AI提效的工作流与业务痛点，形成诊断报告。

2. AI方案设计与落地：针对业务需求，设计并主导AI应用的试点落地，推动从“想法”到“工具”的转化，持续迭代优化效果。

3. 效果量化与复盘：通过数据分析跟踪AI应用前后的关键指标，量化效率提升或业务增长，形成可复用的复盘报告。

4. 赋能推广与培训：总结AI应用最佳实践，为各部门提供AI工具使用培训与方法指导，推动AI能力的组织级扩散。

岗位要求：

1.教育背景：本科及以上，计算机/信息管理、传媒/市场营销、数据科学/统计学等相关专业优先。

2.核心能力（必备）：

- 深度使用过主流AI大模型（如ChatGPT、Claude、Gemini、TARE等），能结合实际场景解决问题。

- 具备数据分析基础，熟练使用AI分析、数据透视等

3.加分项（按能力分层）：

- 工具类：熟练使用Midjourney、Stable Diffusion、即梦、Sora2、即创等AI生成工具。

- 开发类：有AI Agent搭建经验（如OpenClaw、Coze、Dify、kimi、Minimax、Manus），或有Python/API调用能力。既懂低代码快速验证，又能通过代码深度定制者优先考虑。

- 实战类：有抖音/小红书运营经验、MCN/电商实习、校园品牌策划或内容创作经验。

4综合能力：

①有强烈的好奇心，优秀的学习能力与强执行能力；

②数据分析、理解判断、逻辑性强

投递说明：

线上网申 →简历初筛→专业面试→领导力测评→录用Offer发放

其他描述：

一、顾诺生项目介绍——顾见成长，诺行未来

管培生项目（简称：MT Program）是顾诺集团的战略级人才发展项目，旨在培养高度契合顾诺价值观、能够在未来独立承担更大责任的中基层复合型人才。

管理培训生项目为期1年，坚持以“3倍速培养”原则为宗旨，项目包含轮岗历练、挑战性任务、职务拓展、高管带教、专属导师、主题工作坊、领导力发展、总裁面对面等多种方式加速高潜质毕业生成长，一方面促进个人角色的不断转换、加深多业务领域的理解，另一方面全面提升领导力，打造复合型管理人才。

（一）晋升路线

成为顾诺管培生，你将享有量身定制的双通道成长路径（管理/专业）及系统化培养体系：

专业序列：专员/高级专员→资深专员→专家管理序列：专员/高级专员→组长→主管→项目经理→项目总监→合伙人

（二）培养策略

3倍速培养：让有培养能力的人来培养值得培养的人，在实践中培养能够培养的能力，以721法则保障成长。

l 学习阶段（入职6月内）：培养方向交叉轮岗，熟悉业务流程建立全局视野。

l 成长阶段（6-12月）：定岗方向轮岗+实践项目历练，夯实专业技能形成业务洞察。

l 发展阶段（第2年）：双通道培养体系，基层管理角色转变/专业技能精深。

l 成材阶段（第3年）：领导力培养，全项目管理、高维度视野拓展。

二、福利保障——我们支持你想要的成长与生活

（一）薪酬激励：

我们提供具有竞争力的薪酬体系——年薪10-25万，我们愿意为你的长期潜力买单！

1. 薪酬与清晰的“双通道”晋升体系强关联，并有年度调薪与灵活的季度回顾机制，让你的快速成长能及时获得回报。

2. 丰厚的年终奖与即时绩效奖金，让你的奋斗充满动力。

（二）暖心保障：

我们提供全方位的保障与关怀，助你轻松起步，活力满满：

1. 安家支持：协助办理厦门落户、档案接收，指导申领政府补贴。

2. 能量补给：每周下午茶、月度生日会、丰富社团与免费运动场馆。

3. 文化体验：特色中秋博饼、温馨年会及各类节日礼品，仪式感十足。

4. 贴心福利：涵盖各类礼金津贴、带薪病假及团建经费。

三、招聘详情——等你创造更多不一样的可能！

（一）我们正在寻找这样的你

1. 利他思维——成人达己，奉献共赢

2. 聪明敏锐——洞察本质，触类旁通

3. 成就动机——主动积极、内驱进取

4. 团队协作——有效合作，善于影响

5. 持续学习——优者为师，成长应变

厦门顾诺集团有限公司（简称顾诺集团）成立于2012年，是一家集研发、生产与品牌运营于一体的现代化日化企业。集团在福建、广东、江浙等地设有多个分子公司、研发中心及物流中心，构建了完善的产业布局。 十余年来，我们深耕家庭清洁、个人护理领域，凭借对产品与品牌的持续创新，成功打造出沫檬、康思嘉等深受市场喜爱的国货品牌。如今，顾诺已发展成为一支拥有1200余位伙伴的活力团队，并作为抖音家清品类的TOP品牌，持续引领行业潮流。 在这里，创新不止于产品，更在于每个人的成长。我们正寻找同样相信专业力量、渴望创造价值的你，共同定义国货日化的未来。 【人才成长生态体系】 我们深信：卓越的企业是由幸福成长的员工共同创造的。 在这里，我们构建了全方位的人才赋能系统： 1、成长保障体系： ① 双轨晋升："管理+专家晋升体系"为你定制成长路径； ② 导师护航："业务导师+职业导师"双导师制，入职即匹配成长伙伴； 2、持续赋能计划： ① 管培生计划：提供轮岗学习+高管带教机会； ② 资源支持：入职即配专属导师，每季度都有定制化培训； 【企业文化】 1、使命：让亿万家庭 更洁净 更健康 更美丽 2、愿景：2035年成为中国日化行业的龙头企业 3、核心价值观： ① 坦诚开放：始终保持真诚、开放的态度，乐于主动分享个人技能与经验，以开放的胸襟去拥抱变化； ② 利他思维：能够站在他人的角度开展工作，为他人创造更大价值； ③ 简单高效：以最简单的方法寻找最高效的路径且高质量完成工作； ④ 持续学习：持续向有结果的人学习。 顾诺集团，期待你的加入！