浙江泰索科技有限公司

市场营销业务类

岗位职责：

l国际贸易专员（海外）

l跨境电商(海外）

l新媒体运营（海外）

一、岗位职责 (Job Responsibilities)

作为储备干部，前期通常需要在一线业务轮岗（6-12个月），后期根据表现定岗为区域经理、大客户经理或市场策划主管。

1. 市场拓展与客户开发（核心业务）

• 新客户开拓：执行公司的市场拓展计划，通过陌生拜访、电话销售、网络推广、行业展会等多种渠道挖掘潜在客户。

• 项目型销售：针对B2B或大客户业务，主导从需求调研、方案演示、商务谈判到合同签订的全流程，达成个人或团队销售目标。

• 渠道建设：协助上级开发和管理经销商、代理商网络，优化区域渠道布局，提升市场覆盖率。

2. 客户关系管理与维护

• 客户深耕：定期回访老客户，了解客户库存、生产计划及新需求，挖掘二次销售机会（Up-selling/Cross-selling）。

• 满意度管理：处理客户投诉及售后问题，协调内部资源（如物流、技术、财务）解决交付难题，提升客户满意度和忠诚度。

• 档案建立：建立并完善客户信息档案（CRM系统录入），对客户进行分级分类管理，制定差异化服务策略。

3. 市场调研与策略支持

• 竞品分析：收集行业动态、竞争对手价格策略、新产品信息及市场份额数据，撰写分析报告，为公司产品迭代和定价策略提供依据。

• 营销策划：参与区域市场推广活动的策划与执行（如促销会、产品推介会），评估活动效果并优化投入产出比（ROI）。

• 反馈机制：将一线市场声音（客户痛点、产品缺陷建议）及时反馈给研发和产品部门，推动产品优化。

4. 轮岗学习与团队管理预备

• 全流程轮岗：在市场部、销售部、客服部甚至生产/物流部门进行轮岗，熟悉公司业务全链条运作。

• 管理演练：在导师指导下，尝试带领实习生或初级销售人员进行小型项目攻坚，学习团队激励、目标拆解及绩效管理技巧。

岗位要求：

l国际贸易专员（海外）

l跨境电商(海外）

l新媒体运营（海外）

1. 学历与专业背景

• 学历要求：全日制本科及以上学历（部分优秀大专生也可），2025/2026届应届毕业生或毕业1-2年内的职场新人。

• 专业偏好：市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；理工科背景（如机械、电子、化工、医药等）在工业品/技术型销售中极具优势（“懂技术的销售”更受青睐）。

• 成绩要求：在校期间成绩良好，无挂科记录，有奖学金者优先。

2. 核心素质与能力

• 沟通与谈判力：具备优秀的口头表达和倾听能力，逻辑思维清晰，能在高压下从容应对商务谈判。

• 抗压与韧性：接受销售工作的挑战性，面对拒绝能迅速调整心态，具备“皮实”的抗挫折能力（这是储备干部筛选的第一道门槛）。

• 学习与适应力：能快速掌握复杂的产品知识和行业规则，适应出差或外派（许多岗位需接受全国范围内的工作地点调配）。

• 数据敏感度：熟练使用Excel进行销售数据分析，能通过数据发现业务问题并提出改进建议。

3. 技能与经验

• 办公技能：精通Office办公软件，特别是PPT制作（用于方案宣讲）和Excel数据处理。

• 实习经历：有知名企业的市场部或销售部实习经历，或有学生会干部、社团负责人经验者优先（体现领导潜质）。

• 其他加分项：持有驾照并熟练驾驶；英语或其他小语种流利（针对外贸或跨国业务）；中共党员。

4. 价值观与意愿

• 基层意愿：必须接受从基层业务员做起，不眼高手低，认同“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”的培养理念。

• 职业稳定性：职业规划清晰，有志于在营销领域长期发展，期望未来成为独当一面的区域总经理或营销总监。

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投递说明：

应聘流程

1、投递简历--筛选简历--专业面试--签约录用

2、应聘方式：将电子版的简历及材料以“  姓名+学历+学校+专业+岗位”的标题发送至招聘邮箱：hr@taisuo.com

3.联系方式：孙先生：18768162660（微信同号）

4.地址：宁波市余姚市凤山街道余周公路东2号

5.公司官网：www.taisuo.com ;             

其他描述：

职业发展

l导师制

帮助个人指定职业发展计划，安排专职导师，加速成长

l年度考核评定

凭个人能力，经公司层及相关同事评分，通过半年一次考核，达到岗位晋升，提高相关薪资待遇

l培训发展

外训：有机会参加公司组织的外训，开拓员工视野，根据不同的需求，提供多样的专业/管理能力专项提升培训课程

内训：入职由专职带领，进行岗位知识的培训，同时参加公司组织的内部专业知识培训，提升专业技能。

l发展通道

1）职称晋级：实习生-初级工程师-中级工程师-高级工程师-专家

2）研发通道：储备干部-技术员-技术工程师-项目经理-部门主管-总监-副总经理-工厂总经理

3）质量通道：储备干部-质量工程师或体系工程师-部门主管-总监-副总经理-工厂总经理

4）生产通道：储备干部-班组长-车间主管或精益专员-总监-副总经理-工厂总经理

5）销售通道：储备干部-业务员-高级业务员-部门主管-总监-副总经理-工厂总经理

浙江泰索科技坐落于浙江宁波余姚，成立于 1992 年，是国家级专精特新 “小巨人” 企业，专注温度传感、热控制与热管理系统研发制造三十余年。公司以自主核心技术为支撑，拥有百余项专利，主导参与多项国家及行业标准，产品涵盖高端温度传感器、铠装电缆、智能温控仪表及定制化热管理解决方案。 产品广泛应用于汽车工业、新能源、核电、石油化工、军工等高端领域，是汽车尾气测温、国六排放配套核心部件国内领先供应商，长期服务于多家世界 500 强及央企客户。 公司重视人才培养与技术创新，提供完善的培训体系、稳定的发展平台与有竞争力的薪酬福利。现面向高校招聘材料、机械、电气、自动化、测控等专业人才，诚邀有志于高端制造与核心零部件国产化的同学加入，与企业共筑成为温度热管理系统的世界知名品牌。