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领域：文化、体育和娱乐业 规模：1000-5000人
地址：北京市朝阳区惠河南街1008号四惠大厦
江西爱魅文化科技有限公司
招聘简章
一、公司介绍
江西爱魅文化科技有限公司是前桔子酒店初创团队于2017年7月成立的一家致力于成为全球超级新“线上+线下”娱乐平台的企业，总部位于北京，旗下拥有全国连锁量贩式KTV-魅KTV品牌。 该品牌是由新加坡设计界最高荣誉获得者Colin Seah 亲自操刀设计，设计风格前卫，重新定义了商业建筑的特点。同时也是国内全新科技驱动的互联网KTV第一品牌。自主研发全新未来科技VOD智能互动系统，搭配线上APP直播、MV实时录制美化，革新线下休闲娱乐模式，打造“线上+线下”的全新消费娱乐方式，并逐步打造结合AI智能、休闲娱乐软硬件解决方案、行业供应链、综艺海选等为一体的全新娱乐休闲方式！
公司注册资金3000万元，属于民营企业，属于文化体育和娱乐业，目前员工人数1000+，公司总部办公地址：北京市朝阳区惠河南街1008号四惠大厦。
发展历程（2017-2023）
2017年4月：公司成立，致力于打造全新科技驱动的轻奢互联网娱乐平台。
2018年4月：魅KTV首店—北京簋街店开业，开启KTV娱乐新模式。
2019年：项目总数达到90余家，成为全国连锁量贩式KTV品牌迈出坚实的一步。
2020：在疫情突发的大环境下，魅KTV依然逆势增长，签约总数接近200家。
2021年2月：魅KTV开业门店破百家，布局全国40余座城市：
2021年10月：获得红杉资本投资，成为国内首个获得国际顶级投资机构青睐的娱乐品牌。
2022年：开业门店突破200家，连续两年荣获美团/大众点评“消费者最受欢迎KTV品牌”；
2023年：在赢商网大会中魅KTV斩获年度领牌&潮流影响力品牌两项大奖
2024年2月：门店分布全国70多个城市400+，除港澳台外全国一二线城市全部覆盖。
企业文化
愿景：成为全球超级新娱乐平台
使命：让每个生命都有精彩瞬间
价值观：责任 创新 不惧挑战
二、公司人才策略：
公司按照互联网科技的打发颠覆传统娱乐行业，创始团队曾参与财富之旅、携程的前期创业，并成功打造了桔子酒店品牌。品牌创立之初，便吸引了来自于华住酒店集团、58同城、阿里盒马鲜生、万达集团、携程集团等知名互联网及连锁企业的高级管理人才，且随着公司发展，越来越多的来自于餐饮、酒店、互联网、供应链、智能科技行业的优秀人才进入公司。公司目前本专占比达到90%以上（含一线门店端员工），随着公司“聚集各行业优秀人才，结合互联网发展思维，改变整个行业人才结构”的人才观念越来越清晰，公司对自有人才的吸引、培养和关注也达到了新的高度。
通过公司历届管培生的培养，公司“三年培养自己的管理主力军的”的培养方式已经得到验证，目标未来三年内所有的管理层基本靠企业自主培养，形成自己的人才发展体系。
三、招聘岗位
1、运营管理培训生
学习内容： 门店基础运营工作、服务管理、团队管理、营销管理等连锁经营管理工作。
发展路径： 管理培训生→店长助理→店经理→区域总经理→总监
2、职能管理培训生
招聘部门：财务、市场营销策划、采购、人力资源、工程、产品研发、平面设计等
学习内容：数据统计分析、管理基础、各部门专业模块内容等。
发展路径：管理培训生→初级专员→高级专员/主管→资深专员/经理→专家/高级经理
招聘要求 | 1. 性别不限 6、招聘数量：200人； 7、专业要求：总部职能岗位要求专业对口（市场营销、人力资源、计算机、设计等），门店运营管培生不限专业 |
薪资构成 | 1、门店运营管培生：6000-8000（固定薪资+各项补助+业绩提成）； 2、总部职能管培生：4000-5000（固定薪资+各项补助） |
培训学习 | 带薪培训，爱魅学院相关课程学习(爱魅学院自主研发课程70+，例如新员工培训、运营培训以及管理技能提升等培训课程）、管培生项目专属导师带训。 |
员工福利 | 报销路费、免费员工宿舍、扁平化管理、弹性工作、五险一金、生日Party、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、专属文化衫、入职大礼包等 |
工作地点 | 1、培养阶段：北京、上海、深圳、青岛、济南、西安等； 2、晋升后分配：北京、上海、深圳及全国直营店（主要在一二线成）均可分配。 |
3、优秀23届毕业生
对于优秀23届毕业生，也纳入我们管理培训生培养计划。
4、报名方式：
联 系 人：米超
联系电话： 13697682752
邮 箱： michao@meiktv.com
