招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
领域:房地产业 规模:1000-5000人
地址:宝安区新安街道海旺社区N12区新湖路99号壹方中心北区3层商业办公
鸿荣源集团创立于1991年,历经近30年稳健发展,现已发展成为以地产全产业链综合开发、商业运营、产业发展三大板块为核心,多元化经营的大型综合性企业集团。
深圳市鸿荣源物业服务有限公司成立于2002年,隶属于鸿荣源集团,为鸿荣源开发的产品提供全方位、一体化综合服务。目前,鸿荣源物业在管面积逾1000万㎡,服务户数超4万户,员工规模超2000人,现为深圳市物业管理行业副会长单位,2018-2021 连续四年中国物业服务百强企业,服务业态涵盖高端住宅、超甲级写字楼、高新科技园。依托自身品牌和管理优势,鸿荣源物业逐步向城市服务延伸,为城市精细化管理贡献力量。
公司官网:www.hrypm.com。
鸿荣源物业2025届校园招聘简章
一、公司简介
深圳市鸿荣源物业服务有限公司(以下简称鸿荣源物业)成立于2002年,隶属于鸿荣源集团,为鸿荣源开发的产品提供全方位、一体化综合服务,具有国家一级物业管理资质、是深圳物业管理行业协会副会长单位、2018-2022连续五年获评中国物业服务100强、中国物业服务力100强企业。截至目前,鸿荣源物业服务面积逾1000万㎡,服务客户超4万户,员工规模超3000人。
鸿荣源物业聚焦于“顾客满意”与“专业发展”,围绕泛物业产业生态圈,构建以社区为基点、以专业多元发展为支撑 、以城市为服务空间的战略发展新格局。通过业务运营模式、管理模式、技术创新应用不断实现价值创造,打造多方成长与利益共同体,推动公司可持续发展,致力于成为领先的泛物业产业综合运营商。
二、企业荣誉
连续七年(2018-2024)荣获“中国物业服务百强企业”
“2024中国物业服务华南品牌企业30强”
“2024中国高端物业服务力TOP20企业”
“2023中国物业服务企业品牌价值100强”
“2022中国物业服务品质领先品牌(品牌价值10亿元)”
“2021年-2022年6月广东物业管理行业抗疫先锋企业”
“2022年粤港澳大湾区物业服务百强企业”
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三、招聘岗位
序号 | 岗位 | 薪资标准 | 地点 | 具体专业或招聘要求 | 招聘人数 |
1 | 职能管培生 | 5000-7000 | 深圳 | 人力资源、财务管理、物业管理、酒店管理、旅游管理、工商管理、房地产经营管理等专业,沟通表达能力强、学习能力强 | 15人 |
2 | 工程管培生 | 5000-6000 | 深圳 | 工程造价、工程管理、电气工程、电气自动化专业、机械电子工程、制冷与空调基数等专业,持相关上岗证件,有较好的服务意识 | 15人 |
3 | 住宅、商产管培生 | 5000-7000 | 深圳 | 物业管理、酒店管理、旅游管理、房地产经营管理等专业,沟通表达能力强、亲和力强 | 15人 |
4 | 工程实习生 | 4300-5500 | 深圳 | 工程造价、工程管理、电气工程、电气自动化专业、机械电子工程、制冷与空调基数等专业,持相关上岗证件,有较好的服务意识 | 30人 |
5 | 住宅、商产实习生 | 4300-5500 | 深圳 | 物业管理、酒店管理、旅游管理、房地产经营管理等专业,沟通表达能力较强、有较好的服务意识 | 30人 |
6 | 高端客服 实习生 | 4300-5500 | 深圳 东莞 | 专业不限,高铁乘务、空中乘务、酒店管理、旅游管理等专业优先,净身高男178cm以上,女165cm以上,形象气质佳 | 40人 |
应聘要求:
1、2025届应届毕业生;
2、全日制大专及以上学历;
3、学生干部及在校期间有参与社会实践者优先;
4、较强的沟通协调能力,有良好的服务意识;
5、能吃苦耐劳,富有上进心;
四、福利待遇
1、【工资】以上岗位未取得毕业证前按实习生工资(4000-7000元/月),取得毕业证后方可申请转正,转正后按正式岗位员工标准执行,综合工资视具体岗位和技能而定。实习期间提供免费食宿;
2、【规范管理】完备的保障体系,入职即签订实习协议、购买意外保险;实习结束后签订劳动合同(劳动合同试用期期限的设置根据实习时间及实习期间工作表现进行确定),购买五险一金;
3、【员工福利】实习期间,根据公司相关福利管理规定,参照相应岗位正式员工标准享有年度体检、带薪年假和各类法定休假等福利;
4、【员工活动】公司定期组织员工生日会、员工座谈会、技能竞技比赛、员工运动会和新春联欢会等活动,丰富员工业余生活;
5、【培训发展】公司开展实习生入职集训,帮助大家转变角色,适应公司工作和生活;转正后公司组织各类在岗培训,开展储备人才培养计划,全面提升员工能力和水平;
6、【晋升机制】公司创造公平、公正、公开的竞争机制,制定人才梯队建设机制,员工可往管理线条、专业线条等多向发展,公司为员工提供内部竞聘机会和广阔的职业发展空间,帮助员工与公司共同成长!
五、面试流程
扫码/邮箱投递简历→在线测评→面试→发放offer→实习/入职报道
1、扫码投递简历
2、简历投递邮箱:wangjiay@chinahoroy.com (标题请备注:姓名+学校+投递岗位)
六、联系我们
1、校招联系人:王女士18846916982、微信号WW06101111
2、工作地点:深圳市宝安区、南山区、龙华区、龙岗区、东莞市凤岗区
3、公司总部办公地址:深圳市宝中心新湖路99号壹方商业办公楼3楼