TCL空调器（中山）有限公司

TCL空调事业部中山基地招聘简章

TCL集团股份有限公司是全球化的智能产品制造及互联网应用服务企业集团，整体在深交所上市（SZ.000100），2017年，集团营收再创新高，营收规模保持超千亿，全年预计实现净利润35-38亿元，同比增长62%-75%。

TCL空调事业部成立于1999年，现有员工8000余人，年产值超百亿元人民币， 2017年TCL空调销量同比增长26.9%，连续7年保持高速增长，出口行业第三，国内总排名前五。TCL空调中山基地因发展需要，诚邀各界英才加盟。

TCL空调事业部中山基地招聘简章

TCL空调事业部（以下简称“TCL空调”），成立于1999年10月，坐落于粤港澳大湾区腹地广东省中山市南头镇。

TCL空调在全球（广东中山、湖北武汉、江西九江、瑞智、印尼、巴西）设有十大生产基地,下属机构有生产家用空调和商用空调的TCL空调器(中山)有限公司、生产家用空调的TCL空调器（武汉）有限公司与TCL空调器（九江）有限公司、生产移动空调和除湿机的TCL德龙家用电器(中山)有限公司，以及生产空调压缩机的TCL瑞智(惠州)制冷设备有限公司、印尼工厂、巴西工厂。TCL空调连续11年获得高速增长，行业排名第四，被誉为"中国空调行业增长最快的品牌"，是国家高新技术企业、省级技术中心、省级工程技术研究中心，也是省创新型企业。

招聘岗位：

1、智能制造/技术管培生5300-7000元/月

岗位职责：

1） 根据下达的生产任务，合理调配人员，按质量完成生产作业；

2） 各岗位生产操作记录，数据记录的管理，确保操作员及时、正确完成填写；

3） 贯彻执行公司的相关规定和制度，保持与员工的良好沟通，公平公正合理的管理生产员工；

4） 加强产线物料及工艺控制，减少不良及浪费，对物料情况跟踪到位，特殊情况提前发出预警；

5） 对本班组的质量管理负责，生产过程中的不良问题要及时汇报；

6） 所管辖线体区域现场6S管理，确保线体、设备清洁情况，物品摆放整齐有序；

7） 及时完成直属领导交派的其他各项工作。

2、OOC检验技术员（5000-6500K/月）

岗位职责:

1、根据试验计划书进度和测试项目作业指导书要求，完成每日测试计划:

2、测试前实施设备点检、日常维护与保养及其异常的改善;

3、记录测试实施过程相关记录及其异常情况井输出日报;

4、按照实验室样机管理的要求管理样机，确认实验室室检测样机数量准确、及时标识清晰

5、负责课室资料文件整理归档。

3、储备巡 检（5000-6500K/月）

岗位职责:

1、负责生产过程中的周期性质量检查，依据产品图纸或者检验标准等;形成记录文件;

2、生产现场质量问题的发现与解决，主要是对不良状况闸口;判断产品是放行还是拒绝。向上级汇报;

3、收集来自生产现场的质量数据，记录等;

4、现场检查仪器的管理与使用等等。

岗位要求：

1） 大专及以上学历，机械类、电气类、自动化类、模具类、制冷暖通类、工业工程类等相关专业；

2） 熟练掌握本专业相关知识，学习成绩优秀或在校期间有学生社团组织工作经验优先；

3） 有意向往生产管理方向发展，服从公司管培生培养计划；

4） 具备较强的沟通协调能力、问题分析和解决能力、较强的抗压能力和学习能力，具有高度的责任心、创新的精神和团队协作的意识。

人才培养：

Ø  多元化人才职业发展模式

提供“技术+管理”双通道发展路径及内部竞聘转岗机会。

Ø  星火计划

应届生的定制化培养计划、一对一的导师制，多通道发展路径、基于能力的晋升阶梯牵引员工加强和持续改进。

Ø  超A特训生

公司战略人才储备的重要渠道。通过“培训+实战”结合的模式、完善的双导师加持，选拔核心潜力股，培养未来领袖。

Ø  雏鹰工程

以“感受、历练、成长”为核心，从新入职的“雏鹰”中培养中潜人才，选拔高潜人才。

福利待遇

1）  试用期月薪6000-7000元/月，转正根据实际岗位进行重新定薪。

2）  员工宿舍、公司食堂、带薪淡季假、年终奖、员工体检、社会保险、团体意外险、月度活动、团建经费等多项福利。

3）  新引进大学生可享受政府人才补贴，后续有机会参加中山市高层次人才、青年优秀人才、产业发展与创新人才、职业技能认定等人才评审。具体以政府公布政策为准。

应聘流程及投递方式

²  应聘流程：在线网申——面试——录用（offer）——签约

咨询方式

联系人：周女士

联系电话：17267880529

公司地址：广东省中山市南头镇南头大道西59号

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