沈阳拓晟智能有限公司致力于推广品牌以及提升公司的服务质量，建立面向全国客户的一体化组织运作体系和“为消费者创造服务”的市场理念，紧跟市场潮流。积极开展对外产品合作与交流，引进调整最符合当地市场的产品战略；对内建立科学、系统的人力资源体系，并运用先进的信息技术，推动企业管理水平向科学化和国际化稳步迈进。 沈阳拓晟智能科技有限公司致目前已与众多品牌企业及商超达成战略合作，目前主要涉及：移动支付、互联网金融、电子通讯5G产品、线上教育等，实行产品多样化，涵盖不同行业领域，适应当地市场消费者的需求。 在公司我们重视的不只是市场，我们更重视员工的成长与发展，在企业内部为员工创造更好的工作和发展环境，打造一个专业青年创业平台! 公司文化 (1)追求卓越，尽己所能，爱人如己，凡事感激，做光做盐。 (2)能者上、庸者下。 (3)智者机会、 能者平台、谋者发展。 我们的愿景:打造中国最佳创业联盟，员工幸福指数最高。 我们的使命:成就顾合，成就伙伴，成就自己，成就家人，成就社会 公司福利： 1、免费住宿、高额提成、绩效奖金、用餐补助、交通补助、上班轻松自由、年底奖金 2、部门聚餐、免费培训、内部晋升、旅游 3、各节假日礼品礼金、生日福利、带薪假期 公司荣誉： 校企合作、实力创造“后大学”，让学校和企业实践有机结合，实现优势互补、资源共享，以切实提高育人的针对性和时效性，提高技能型人才的培养质量。 爱心扶助、回馈社会，公司秉承着成就社会的责任感，常常带着教学物资深入山村，为贫困山区的孩子带去希望。

公司简介：  

沈阳纵合智能科技有限公司秉承“视品质为生命、以创新为宗旨”的经营理念，以开发市场、创造市场、服务市场为战略目标，通过奉行“诚信、追求卓越”的核心价值观，为客户提供最优质的服务。主要经营涵盖：教育设备类行业、健康产品行业、5G通信行业、移动金融支付行业、人工智能行业等，致力为客户提供多元化的产品选择。

沈阳纵合智能科技有限公司现专注于移动金融支付领域，皆在为客户提供最佳的移动支付解决方案，为各类企业及个人提供安全、便捷和保密的综合电子支付服务。现与支付行业内顶尖品牌进行授权合作。

目前公司发展迅速，旗下团队都是90后优秀伙伴，在这里，我们重视的不止市场，更重视团队伙伴的成长和发展，我们致力培养，以人才为核心，打造一批具有凝聚力、创造力和战斗力的专业化团队。

为了拓展全国市场，公司现诚聘精英，欢迎有勇有谋者一起参与。

我们一不看你的学历，二不看你的经验，我们只看你的学习态度，只要你有热情，我们就为你提供一个平台。如果你是千里马，就加入我们吧！

给年轻一个奋斗拼搏的舞台！

青春，就是最好奋斗拼搏的资本！

 

岗位介绍

一、实习生（20名）

岗位职责:

1.根据公司安排进行岗前培训，迅速掌握对应岗位上岗技能，并完成领导交办的任务；

2.进行定岗或轮岗（财务、人力、金融、管理、市场等部门），到岗后根据对应部门安排，准确高效完成职责内工作。 

岗位要求:

1.2024/2025在校/应届生

2.较强的学习能力，愿意挑战新的事物，富有责任感和团队合作精神；

3.有一定抗压能力，和自我调节能力 ，执行能力强；

4.有责任心，有良好的沟通应变能力。

 

二、出差专员（15名）

岗位职责：

1.开拓建立地区市场的代理渠道；

2.与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约；

3.行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；

4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5.维护商户、企业客户、代理商的合作关系，对于优质合作伙伴，进行定期的回访，了解并解决其合作诉求。

岗位要求：

1.专科及以上学历，18—24岁；

2.有互联网或支付行业、销售经验者，有同行业的客户资源者优先；

3.表达能力强，善于沟通，逻辑思维清晰；

4.能够洞察市场动态，善于动脑，喜欢学习；

5.具备较强的抗压能力，能吃苦耐劳，能适应出差。

 

三、运营专员（10名）

1.负责老客户的维护，新客户的开发（前期后期都是有人带）；

2.向客户简单介绍我们产品的适用范围和使用方法；

3.解决客户对产品所提出的问题；

4.定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系。

岗位要求:

1.表达能力强，善于沟通，逻辑思维清晰；

2.团队销售，如有出差，差旅费公司报销；

3.具备较强的抗压能力，能吃苦耐劳，能适应出差。

 

四、人事助理(3名)

岗位职责：

1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。

岗位要求：

1.性格开朗，积极主动；

2.有一定抗压能力，和自我调节能力 ，执行能力强；

3.有责任心，有良好的沟通应变能力；

4.形象好，气质佳。

 

五、管理培训生(12名)

岗位职责:

1.根据公司安排进行岗前培训，迅速掌握对应岗位上岗技能，并完成领导交办的任务；

2.进行定岗或轮岗（财务、人力、金融、管理、市场等部门），到岗后根据对应部门安排，准确高效完成职责内工作。

岗位要求:

1.性格开朗，积极主动；

2.有一定抗压能力，和自我调节能力 ，执行能力强；

3.出苦耐劳，较强的学习能力；

4.学生干部优先。

 

 薪资待遇：

管理培训部：

实习生：薪酬5000-6000元/月+专业定期培训+交通补助+管理奖金+五险一金

管培生：薪酬5000-12000元/月+专业定期培训+交通补助+晋升平台 +五险一金

行财部：

人事：基本工资3300-4500+绩效+奖金+免费培训+带薪假期+五险一金

 

商务运营部：

运营专员：综合薪资5000上不封顶+车补+话补+国外旅游+五险一金

出差专员：综合薪资5000+出差费用报销+提成+奖金

 

 

 

福利待遇：

住房补贴+交通补助+考核奖金

1.免费提供住宿；节假日礼物；法定节假日正常休息；

2.篮球爱好者优先；参与学生会、担任班级班委优先。

3.系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）

4.本年度的工作完成情况发放对应的年终奖

5.法定假日休息，每周举行家庭日聚餐，每季度举办季度旅游