招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
领域：制造业 规模：500-1000人
地址：浙江省金华市婺城区苏孟乡新荣路888号
【一家拥有IT基因，属于“IT人造车”的汽车公司】
零跑汽车是一家创新型的智能电动汽车企业，拥有智能电动车完整自主研发能力的整车厂家由浙江大华技术股份有限公司及其主要创始人共同投资成立，始终坚持核心技术的自主研发致力于打造高品质、国际化、具有核心技术能力的全球主流智能电动车品牌。
【敢于创新，更尊重制造】
在追求卓越的道路上，逐步完成了众多从零到壹！公司总部位于浙江杭州滨江高新开发区，公司业务范围涵盖智能电动汽车整车设计、研发制造、智能驾驶、电机电控、电池系统开发，以及基于云计算的车联网解决方案。依托大华股份雄厚的资金实力及其在技术研发、流程体系和质量管理等方面的成熟经验，对产品的技术创新、工业设计、工艺品质有着极致的追求。
公司一期投资26亿元年产10万辆的整车制造基地坐落在美丽的金华市新能源小镇，工厂占地551亩，厂房面积23余万平方米，包含冲压、焊装、涂装、总装四大工艺产线及三电（电驱、电池、电子）生产车间。目前公司已有S01\T03两款车型销售，整体发展势头处于新造车势力前列。让我一起从“零”开始，嬴“跑”人生！
【零跑有你 领跑由你】
Join Leapmotor - Run to the future！
零跑汽车-校园招聘简章
一、【公司简介】
零跑汽车（09863.HK）2015年成立于浙江省杭州，是一家具备全域自研自造能力的科技型智能电动汽车企业。业务范围涵盖智能电动汽车整车设计、研发制造、智能驾驶、电机电控、电池系统开发以及基于云计算的车联网解决方案。
2025年3月，我们以37,095辆月销量登顶新势力榜首，用13万级激光雷达车型改写行业规则——这正是零跑"为用户的出行与生活带来更多幸福感"使命的生动实践。从2019年首款量产车交付，到2024年成为第二家盈利新势力，再到与Stellantis 达成150亿战略合作 ，与一汽强强联手，我们始终相信：真正的创新不是堆砌参数，而是让高阶技术触手可及。
二、【招聘岗位】
岗位名称 | 工作职责 | 任职要求 |
钣金返修技工 | 负责钣金类问题返修 | 专科及以上，汽车检测与维修技术、汽车制造与试验技术 |
车身调整技工 | 负责车身部件匹配调整工作，确保装配尺寸符合工艺标准 | 专科及以上，汽车检测与维修技术、汽车制造与试验技术 |
整车返修技工 | 负责淋雨、路试、外观、内饰等车辆问题的标准化返修，完成车辆交付 | 专科及以上，汽车检测与维修技术、汽车制造与试验技术 |
机器人操作技工 | 负责压机、机器人等自动化设备的操作和基础维护 | 专科及以上，电气自动化技术、工业机器人技术、智能机器人技术 |
二保焊技工 | 负责焊接操作与工艺执行 | 专科及以上，智能焊接技术 |
喷涂技工 | 负责车身表面喷漆工作 | 专科及以上，汽车检测与维修技术、汽车制造与试验技术 |
过程检验员 | 负责产品的过程检验及最终交付检验，并做好相关记录 | 专科及以上，工业工程技术、工业产品质量检测技术、汽车检测与维修技术、汽车制造与试验技术 |
质量监察员 | 负责工厂体系文件过程审核的实施及厂内体系文件的执行改进过程 | 专科及以上，工业工程技术、工业产品质量检测技术、汽车检测与维修技术、汽车制造与试验技术 |
水电工 | 负责办公区域及员工宿舍电气设备、给排水系统的安装及维护工作 | 专科及以上，电气自动化技术 |
行车工 | 负责行车设备的操作，完成生产线模具上线及入库工作 | 专科及以上，汽车检测与维修技术、汽车制造与试验技术 |
测量员 | 负责三坐标设备的日常维护和保养，按计划实施车身尺寸测量工作 | 专科及以上，工业产品质量检测技术 |
化验员 | 负责对前处理槽液按期进行化验，确保参数符合工艺要求 | 专科及以上，汽车检测与维修技术、汽车制造与试验技术 |
检验员 | 负责工厂来料检验、过程检验、交付检验、成品检验及体系审查 | 专科及以上，工业工程技术、工业产品质量检测技术、汽车检测与维修技术、汽车制造与试验技术 |
工艺员 | 负责现场工艺问题解决及工艺纪律监督 | 本科及以上，车辆类、材料类、机械类、工业工程类专业 |
安全员 | 负责基地安全工作的管理与执行 | 本科及以上，安全类专业 |
公用动力运维技工 | 负责高压配电站、空压机及污水处理站的值班及设施维护 | 本科及以上，电气类、环境科学与工程类、机械类专业 |
设备维修技工 | 负责生产设备的维护保养及维修工作 | 本科及以上，机械类、电气类、自动化类专业 |
班长 | 负责班组人、机、料、法、环等各项工作的开展 | 本科及以上，车辆类、材料类、机械类、工业工程类、自动化类专业 |
三、【培养方式及职业发展】
培养方式：
第一阶段：新人训练营导入培训，了解企业的发展历程及公司制度规定及岗位安全须知培训
第二阶段：岗位实训，师带徒，让您在岗位上跟着给您指定的师傅进行学习
第三阶段：定岗及技能评定：结合您的学习实操情况，进行岗位确定和技能评定
职业发展：
技术通道：由初学者，成长为初级技工-高级技工-技师-高级技师
管理通道：经过系统学习，从基本一线管理岗位，班长-工段主管-生产副经理-生产经理
四、【薪资福利】
薪酬机制：
——薪酬构成：基本工资+技能工资+绩效奖金+加班费+餐补+工龄工资组成
实习期：月税前综合收入：6000左右
毕业后：月税前综合收入：7000元以上
——年度奖金：业绩导向，与公司和个人的年度绩效达成挂钩
——调薪机制：每年根据个人技能水平情况进行评定，给与涨薪机会
福利机制：
——六险一金：五险，补充医疗商业险，公积金 【应聘通道】
——补充年休假、节日慰问福利、生日福利、年度免费体检等
——通勤班车、公司提供免费宿舍（4~6人间，配置洗衣房、宽带等，水电费自理） 等
招聘联系人：liu_haoye@leapmotor.com
