特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，形成了以能源为基础，输变电高端制造、新能源、新材料中国三大战略性新兴产业集群。成功构建了特变电工（股票代码600089）、新疆众和（股票代码600888）、新特能源（股票代码1799.HK）三大上市公司。现已发展成为世界输变电行业的排头兵企业，我国大型铝电子、多晶硅新材料研制出口基地，大型太阳能光伏系统集成商，国内拥有14个制造业工业园，海外建有两个基地。变压器年产量达2.5亿千伏安，位居中国第一、世界前三位。特变电工集团综合实力位居世界机械500强第228位、中国企业500强第277位、中国机械100强第9位，公司品牌价值502.16亿元，排名中国500最具价值品牌第47位。 特变电工专注于“输变电、新材料、新能源、能源”领域的开拓与协同发展。在输变电领域，公司传承我国变压器行业70余年、电线电缆60余年的制造历程，围绕国家“一特四大”能

特变电工新疆线缆厂2026届校园招聘简章

一、整体情况

特变电工新疆线缆厂是特变电工下属全资企业，成立于1958年，是西北地区最早的电线电缆研发及生产制造企业，西北地区第一根电线电缆就在此诞生。经过66年电线电缆生产经验的积累和传承，已发展成为中国输变电行业的大型骨干企业，拥有西北地区最大的电线电缆检测中心。位列线缆产业最具竞争力企业20强，国家级绿色工厂，曾获国家级科学技术进步奖、中国专利优秀奖、新疆维吾尔自治区人民政府质量奖等。

按照2022年1月4日自治区党委书记马兴瑞在特变电工天池能源公司南露天煤矿调研时的指示精神，借助“十四五”能源转型的契机，响应“双碳”战略及“数字化”发展的要求，积极筹划扩大发展规模，最初也曾考虑前往河北、陕西、内蒙、乌鲁木齐等地投资建厂，最终按照张新董事长立足新疆、扎根昌吉，全面服务昌吉州经济发展的要求，以建设行业智能化、数字化标杆工厂为目标，于2022年2月15日在昌吉高新区投资建厂。特变电工智能电缆产业园，整个园区面积550亩，总投资20亿元。自开工建设以来，现阶段已投资近10亿元，一二期规划的4个车间已全面投产，实现总产能25亿元以上。主要生产绿色环保、阻燃、高可靠性的布电线、新能源装备线、中低压电力电缆等全系列电力装备产品，为充分响应国家“双碳战略”需求，新缆厂在继续推进原有的一二期项目填平补齐扩产的同时，提前启动特变电工智能电缆产业园三期项目的建设。规划至2028年，智能电缆产业园将实现整体产能80亿元以上，将打造西北乃至中亚地区最具品牌影响力的智能电缆产业基地，成为行业智能化数字化标杆工厂。

三期项目规划重点以新能源车间和铝基新材料车间，在原有车间新增辅助设备做补齐配套。新建新能源车间低压交联产线和特高压导线产线，规划设计行业先进自动化装备，规划自动化物流及钢平台等设施，配套MOM及SCADA等信息化系统，建设成为行业数字化标杆车间。规划低压产线产品年产量9467公里，年产能10.2亿元；1kV及10kV架空线27000公里，年产能3.12亿元；各类特高压导线81300吨，年产能13.8亿元。三期建成园区总体产能突破69亿元。

（哈萨克斯坦、内蒙建厂调研中）。

二、人才强企和创新驱动情况

特变电工始终坚持 “知识就是力量，人才就是未来”的战略定位，通过全方位培养、引进、使用人才，拥有享受国务院特殊津贴专家及行业学科带头人400余名、硕博士3000余名组成的科技创新人才队伍，培养了大国工匠1人，全国技术能手1人、省级工匠21人。建立了科技成果收益分成、股权激励、住房医疗、子女就学、家属关爱等人才长效激励体系，发展成果进一步惠及全员，为一大批想干事、能干事、干成事的奋斗者提供了宽广的舞台。

特变电工聚焦高端化、智能化、绿色化、集成化、平台化“五化”创新发展，始终将科技创新作为企业高质量发展的基石，全集团每年研发投入占营收比例持续保持4%以上，围绕输变电高端装备制造、硅基新能源、铝基新材料关键核心技术攻关，先后建成国家级重大创新平台17个，省级创新平台40个，国家高新技术企业50个；承担了重大科技专项等212项，截至2024年6月30日，累计拥有授权有效专利2581件，参与了国内外行业标准制修订428项，17家单位获得工信部“专精特新”和制造业单项冠军企业称号。实现了特高压系列干式直流套管等161项自主关键核心技术取得重大突破，高质量建成一批数字化示范工厂，引领行业发展。先后荣获国家科学技术进步特等奖2项、一等奖4项、二等奖5项。

三、员工培养

特变电工坚持“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果与员工共享”的人企共赢和谐发展理念，以人为本，追求全体员工物质生活及精神文化双丰收的幸福，构建了员工与企业共同成长，员工收入和企业效益同步增长的机制。

为更好的推动人才培养工作的开展，特变电工自2004年建立培训学院。培训学院是公司打造学习型企业，培养特变电工世界级研发团队、职业经理人团队及产业工人团队的人才摇篮，为广大员工的成长和发展提供了科学有效的辅导。

特变电工以事业留人，以待遇留人，国内外平台的提供保障职业发展的稳定，高位薪酬、股权激励、五险一金、优惠购房等福利制度促进工作动力的持续；坚持公开选拔、竞争上岗，不断创新，与时俱进；信任人才、欣赏人才，为优秀人才搭建公平成长的舞台，创造和谐优美的内外环境，让人才在提升自身能力素质的同时推动企业发展，并在实践中与公司同成长、共进步！

五、2026届校园招聘需求

序号	部门	需求岗位	需求专业	需求	外语要求
1	科技部	研发工程师	电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、自动化、过程装备及控制工程、冶金专业	5	英语四级
2	科技部	工艺工程师	电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、自动化、过程装备及控制工程、冶金专业	5	英语四级
3	科技部	铝合金工艺工程师	冶金工程、材料科学与工程、化学工程与技术、材料学、冶金及化学工程、冶金工程、材料成型及控制工程	1	英语四级
4	智能制造部	精益工程师	工业工程	1	英语四级
5	北京分公司单机处	国际业务经理	电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、自动化、过程装备及控制工程、冶金专业	5	英语四级
6	市场部	营销储备	电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、自动化、过程装备及控制工程、冶金专业	30	英语四级

六、招聘条件

1.2025届、2026届国内博士、硕士研究生，本科毕业生，优秀海外留学生；

2.思想端正，品行良好，身体健康，学习成绩优秀；

3.要求外语水平达到国家四级水平；

4.在校期间担任学生干部、获奖学金者优先考虑。

七、简历投递方式

1.招聘流程：简历筛选-测评（心理测评+专业笔试）-面试-意向确认-入职报批-体检-发送录用通知书-签订就业协议；

2.登录特变电工校园招聘网申入口进行职位申请或关注特变电工招聘微信公众号；

3.微信扫描下方二维码，可直接投递；

4.凡接到电话、短信或邮件通知参加面试的毕业生，请在规定时间内参加面试。

5.联系方式

特变电工校园招聘网申入口：点击查看n

招聘邮箱：gfgssj@tbea.com

招聘热线：16609072163

微信公众号：“特变电工招聘