重庆长安汽车股份有限公司

长安汽车是中国汽车四大集团阵营企业，拥有160年历史底蕴、38年造车积累，全球有14个生产基地，33个整车、发动机及变速器工厂。2014年，长安系中国品牌汽车销量累计突破1000万辆。2021年，长安系中国品牌汽车销量累计突破2000万辆。

长安汽车拥有来自全球24个国家的工程技术人员1万1千余人，分别在重庆、北京、河北定州、安徽合肥、意大利都灵、日本横滨、英国伯明翰、美国底特律和德国慕尼黑建立起“六国九地”各有侧重的全球协同研发格局。拥有专业的汽车研发流程体系和试验验证体系，确保每一款产品满足用户使用10年或26万公里。

2017年，长安汽车发起“第三次创业——创新创业计划”，将软件能力和效率打造成为核心竞争力，向智能低碳出行科技公司转型，全力打造“新汽车+新生态”。

长安汽车推出了CS系列、逸动系列、UNI系列等热销产品。在智能化领域，发布“北斗天枢计划”，为用户提供安心、开心、贴心、省心的“四心”汽车平台，通过“知音伙伴、合作共创、智能体验、智能联盟、千人千亿”行动，将智能化打造成长安产品提升、品牌提升、转型升级的核心支柱。在新能源领域，发布“香格里拉计划”，制定四大战略行动，预计到2025年，将全面停售传统意义燃油车，实现全谱系产品的电气化。

长安汽车积极寻求合资合作，成立长安福特、长安马自达等合资合作企业，并向合资企业输入中国品牌产品，建立中国车企合资合作新模式。

长安汽车始终以“引领汽车文明，造福人类生活”为使命，以客户为中心，以产品为主线，持续提供高品质的产品和服务，为员工创造良好的环境和发展空间，为社会承担更多责任，奋力推进第三次创业——创新创业计划，向智能低碳出行科技公司转型，为实现世界一流汽车企业努力奋斗。

科技长安 智慧伙伴！

长安汽车 2027 届校园招聘简章

一、企业介绍

长安汽车隶属于中国长安汽车集团有限公司，总部位于重庆；拥有 164 年历史底蕴，45 年造车积累。全球有 22 个制造基地、77 个工厂，产品远销 118 个国家和地区。现有员工超 11 万人，带动全产业链 100 余万人就业。

旗下包括阿维塔、深蓝汽车、长安启源、长安汽车、长安凯程等自主品牌 ，同时通过合营企业生产销售福特、马自达、江铃等品牌车型，产品覆盖乘用车、皮卡和轻型商用车市场。2025 年，长安系中国品牌汽车销量累计突破 3000 万辆。 

长安汽车始终以“引领汽车文明，造福人类生活”为使命，打造具有全球竞争力、拥有自主核心技术的世界一流汽车集团，铸就世界一流汽车品牌。

科技长安，智慧伙伴

二、 招聘岗位（工作地点：重庆）

汽车生产制造-技术技能类、 设备维护类岗位

（含整车、 发动机、 模具 ）

冲压、 焊接、 涂装、 装配、 铸造、 机加、 质量检查等 ：

1．具体岗位以现场发布为准；

2．岗位分配需服从企业安排；

3．招聘通过后，需根据企业需要，在毕业之前进入单位实习，企业根据实习表现，择优签订三方就业协议。

三、招聘条件

1．汽车、机电、数控、智能制造、工业机器人等理工科大类均可应聘；

2．有相关国家技能等级证书者优先；

3．全日制应届毕业生；

4．身体健康，能通过长安汽车的入职（实习）体检；

5．思想健康，遵纪守法，能主动学习和掌握本职工作所需要的业务知识和技能，团结协作能力强。

四、薪酬福利待遇

（ 一 ）薪资福利（实习津贴 ）

1．薪酬主要构成：岗位津贴+绩效津贴+加班补贴+其它津补贴，月收入5000~9000 元；

2．实习期间（未毕业前）购买意外伤害保险；毕业（通过实习期考核）签订正式合同后购买六险一金；

3．其它公司自主福利

(1)公司提供行为激励，对表现优秀的员工与团队实行月度、季度、年度即时激励；

(2) 公司提供购车优惠，员工可享受内部购车约 6~9 折优惠；

(3) 公司每年提供免费常规体检，并为特殊岗位提供职业健康检查；

(4) 员工享受带薪年休假及其它法定节假日；

(5) 公司提供季节性补贴，发放高温补贴、清凉饮料、取暖补贴、生日慰问及节日慰问等。

（ 二）食宿条件

1．提供免费工作餐，加班达到规定时间（加班 2 小时以上）提供加班餐，多种菜品组合可供选择；未消费完的额度可以兑换各类生活用品。

2．提供免费住宿（但押金、水电气费需自理），3-8 人间，物业公司管理，配备空调、独立卫生间等，并有丰富的文娱设施（篮球场、健身房等）。

（ 三）文娱活动

公司不定期组织各类活动（篮球/足球/电竞/游园会/主持人/钓鱼等）；承办重庆市国际马拉松、举办员工集体婚礼。

五、职业晋升发展

（ 一）完善的培养机制

新员工入司培训→“师带徒”→ 岗位专业培训；

大师工作室培养：长安汽车技能大师工作室共计 39 个，其中 8 个国家级、 12 个省部级、8 个市级、 11 个公司级，覆盖整车、发动机、机电维修、模具、新能源等领域关键工种，教学资源丰富，优秀员工可进入工作室深造学习；

（ 二）多元发展渠道

初级工→ 中级工→高级工→技师→高级技师→特级技师→技能大师→特级技能大师→首席技能大师（享受副总裁待遇）；

员工→后备班组长→班组长→ 区长→ 

进阶渠道：

持有与工作岗位对应等级证书的，试用期合格后直接聘任为对应职级；

无论是否持有证书，均可在长安汽车逐年考取（长安汽车为国家认可的职业技能鉴定站）；

参加技能比赛：工厂级、公司级、集团级、 国家级、世界级，取得规定名次后可实现技能等级的“跳跃式”发展。

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