魔方城市书房，以“让阅读触手可及，让文化浸润城市”为使命，是扎根城市核心区域、辐射周边社区的综合性文化空间。我们融合书籍借阅、文化沙龙、文创展示、便民服务于一体，致力于打造有温度、有质感、有活力的城市文化地标，为市民提供多元化的文化体验与学习场景。现面向2026届高校毕业生启动管培生招聘，旨在选拔一批热爱文化事业、具备潜力与担当的青年人才，通过系统化轮岗培养、专业化导师带教，打造成为魔方未来职能管理的核心骨干，与魔方共成长、共发展。

辽宁省魔方智阅文化传播有限公司招生简章
【关于我们】

魔方城市书房，以“让阅读触手可及，让文化浸润城市”为使命，是扎根城市核心区域、辐射周边社区的综合性文化空间。我们融合书籍借阅、文化沙龙、文创展示、便民服务于一体，致力于打造有温度、有质感、有活力的城市文化地标，为市民提供多元化的文化体验与学习场景。现面向2026届高校毕业生启动管培生招聘，旨在选拔一批热爱文化事业、具备潜力与担当的青年人才，通过系统化轮岗培养、专业化导师带教，打造成为魔方未来职能管理的核心骨干，与魔方共成长、共发展。

【岗位名称】管培生（职能管理方向）

【招聘人数】若干

【工作地点】沈阳市沈河区青年大街市府恒隆商场3楼

【薪资待遇】实习期2000-3000元/月，转正后4000-5000元/月+五险一金

【发展路径】管培生—部门助理—部门专员—部门主管

【培养定位】

职能方向管培生是魔方城市书房职能体系的核心储备人才，聚焦包含人事行政财务的综合职能中心、运营赋能支持、品牌战略发展、工程营建等四大职能模块，通过1-2年系统化轮岗、专项培训与实战历练，全面掌握魔方职能部门工作流程、核心逻辑与管理方法，最终根据个人特长与公司需求，定岗至对应职能岗位，承担管理或核心业务职责，成为兼具专业能力与综合素养的复合型管理人才。

【核心岗位职责】

1. 轮岗学习：参与人事、行政、财务、运营、品牌、工程营建等核心职能模块轮岗，每个模块周期1-3个月，协助各职能负责人完成日常工作，快速熟悉公司运营全流程与职能体系核心工作内容，掌握各模块工作技巧与标准规范。

2. 人事支持：协助开展校招、社招相关工作，包括简历筛选、面试邀约、入职办理等；协助组织员工培训、绩效考核、员工关系维护等人事工作；

3. 行政支持：负责公司日常行政事务，包括公文处理、会议筹备、物资管理、工商管理、环境维护等，保障职能部门高效运转。

4. 运营与服务支持：协助优化魔方借阅服务、会员管理、文创销售等运营流程，跟踪运营关键指标，收集读者反馈与竞品动态，形成基础分析报告并提出改进建议；协助处理读者咨询、投诉与需求对接，提升读者体验与满意度；参与门店日常运营巡查，保障各项服务规范落地。

5. 品牌新媒体支持：协助策划、组织门店各类文化活动，包括读书分享会、讲座、文创体验、亲子阅读等，负责活动方案细化、物料准备、现场执行与复盘总结，助力打造公司文化品牌，提升影响力。

6. 专项任务历练：基于轮岗所学，独立承担小型专项任务，如员工带教手册搭建、活动流程优化、读者满意度调研等；定期向导师汇报工作进展，复盘工作中的问题与收获，制定个人成长计划，逐步提升独立工作与问题解决能力。

7. 团队协同配合：参与跨部门协作项目，协助推动职能模块间的高效衔接，配合完成书房年度经营目标；主动分享工作经验，协助团队成员完成相关工作，营造积极协作的团队氛围。

【岗位名称】管培生（门店运营管理方向）

【招聘人数】若干

【工作地点】全国分配（需可接受外派，可提供住宿/住宿补贴）

【薪资待遇】实习期2000-3000元/月，转正后4000-5000元/月+门店绩效1000-2000元/月

【发展路径】基础伙伴—骨干伙伴—核心伙伴—储备店长—店长—运营督导

【培养定位】

门店运营方向管培生是魔方城市书房门店运营体系的核心储备人才，聚焦门店日常运营、读者服务、书籍管理、文化活动落地、门店环境维护五大核心模块，通过1-2年门店全岗位轮岗、专项运营培训与实战历练，全面掌握书房门店运营全流程、核心标准与管理方法，最终根据个人特长与门店需求，定岗至门店运营主管、书籍管理专员、活动执行专员等岗位，承担门店运营核心职责，成为兼具运营能力、服务意识与综合素养的复合型门店管理人才。

【核心岗位职责】

1. 轮岗学习：参与门店前台接待、书籍借阅与管理、文创销售、活动执行、环境维护等全岗位轮岗，每个岗位周期1-3个月，协助门店负责人完成日常运营工作，快速熟悉门店运营全流程、服务标准与核心工作内容，掌握各岗位工作技巧与操作规范。

2. 门店日常运营：协助门店负责人开展日常运营管理工作，包括门店开门闭店流程执行、设备巡检与维护、运营物资盘点与补充、运营数据记录与上报，保障门店正常有序运转；协助优化门店运营流程，提升运营效率与服务品质。

3. 读者服务与书籍管理：负责门店前台接待工作，耐心解答读者咨询，协助读者完成书籍借阅、归还、续借等操作；负责书籍分类、上架、整理、盘点与维护，及时排查书籍破损、缺失情况，保障书籍陈列规范、可查可借；收集读者需求与反馈，整理汇总后提出服务优化建议，提升读者体验与满意度。

4. 文创与增值服务：协助开展门店文创产品、周边商品的陈列、销售与管理工作，主动向读者介绍文创产品特色，提升文创销售额；协助推进会员招募、会员维护工作，落实会员权益，提升会员活跃度与复购率。

5. 文化活动落地：协助门店策划、执行各类线下文化活动，包括读书分享会、亲子阅读、文创体验、公益讲座等，负责活动物料准备、现场布置、流程衔接、秩序维护与复盘总结，助力提升门店人气与品牌影响力。

6. 团队协同与合规执行：配合门店团队完成各项运营任务，主动分享工作经验，协助同事处理突发问题，营造积极协作的团队氛围；严格遵守书房门店运营规章制度，落实消防安全、环境卫生等相关要求，保障门店运营合规、安全。

【任职要求】

1. 学历与专业：2026届全大专及以上应届毕业生，人力资源管理、行政管理、公共事业管理、酒店管理、会计、环境设计、市场营销、文化产业管理等相关专业优先；学习成绩优良，无重修或补考记录，能如期毕业并取得相应学历学位。

2. 素质要求：热爱文化事业，认同魔方城市书房的使命与理念，有较强的责任心、服务意识与奉献精神；具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与逻辑思维能力，善于倾听与换位思考。

3. 能力要求：具备优秀的学习能力与适应能力，能快速掌握新业务知识与工作技能，适应不同职能岗位的工作节奏；有一定的文字撰写能力，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；具备基础的数据分析思维，能协助完成简单的数据整理与分析工作。

4. 其他要求：作风朴实、诚实守信、吃苦耐劳，具备较强的抗压能力与主动性；在校期间担任学生干部、参与过文化类活动或相关实习经历者优先；身心健康，能正常履行岗位职责，愿意从基层轮岗历练，有清晰的职业发展规划。

【我们提供】

1. 系统化培养体系：导师带教，定制专属成长计划；覆盖专业技能、管理能力的全方位培训，助力快速实现从学生到职场人的转变。

2. 清晰的晋升路径：轮岗结束后，根据个人表现与特长定岗，提供“专员-主管-经理”的清晰晋升通道，鼓励优秀人才快速成长。

3. 完善的福利待遇：五险一金、带薪年假、节日礼金、生日福利、定期体检、图书借阅福利；舒适的办公环境，浓厚的文化氛围，工作与成长相辅相成。

4. 多元化发展机会：参与各类文化活动策划与执行，接触行业优质资源，拓宽个人视野；定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

【应聘方式】

1. 简历投递：请将个人简历（附成绩单、获奖证书等相关材料）发送至招聘邮箱：[cuidanrenshi@morefuncoffee.com.cn]，邮件主题统一命名为“职能管培生-姓名-学校-专业”。

2. 招聘流程：简历筛选→面试（2轮）→培训→考试选拔→正式录用。

3. 联系电话：崔女士 [18624042600]（工作日9:00-17:00）

我们期待有理想、有温度、有能力的你，加入魔方城市书房，以青春之力，筑就城市文化之美，共赴一场与阅读、与文化、与成长的美好相遇！